IFÜREL 

EMSR-Technik 

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Vorstellungsgespräche

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationJuni 2026

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf Ihrer Bewerbung sowie die Kommunikation mit unserem Unternehmen durchweg positiv erlebt haben. Eine wertschätzende, transparente und professionelle Begleitung unserer Bewerberinnen und Bewerber ist uns besonders wichtig – umso mehr freuen wir uns, wenn dies auch so wahrgenommen wird.

Falls Sie möchten, ergänzen Sie Ihre Bewertung gerne noch um einige Details dazu, was Ihnen besonders positiv aufgefallen ist. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Bewerbererfahrung weiter zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationJuni 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Zunächst möchten wir uns ausdrücklich und aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie nach Ihrer Bewerbung über einen so langen Zeitraum keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht in keiner Weise unserem eigenen Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Umso ratloser sind wir darüber, wie es zu dieser Situation kommen konnte. Gerade die zeitnahe Bearbeitung von Bewerbungen und eine transparente Kommunikation mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Um diesen Anspruch auch bei weiter steigenden Bewerberzahlen konsequent erfüllen zu können, haben wir zuletzt z.B. auch zusätzliches Personal im Recruiting-Bereich aufgebaut und unsere Prozesse weiter gestärkt.
Besonders bedauerlich ist dieser Vorgang, da wir stets auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind – ausdrücklich auch nach Persönlichkeiten mit Ihrem Profil. Daher würden wir uns sehr freuen, noch einmal mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Nicht zuletzt möchten wir nachvollziehen können, auf welchem Weg uns Ihre Bewerbung erreicht hat und an welcher Stelle der Prozess offensichtlich ins Stocken geraten ist, damit sich ein solcher Fall künftig nicht wiederholt.
Wenn Sie hierzu bereit sind, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme unter: karriere@ifuerel.de

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationMärz 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten – insbesondere der aus Ihrer Sicht nicht erwartbaren und unzureichend begründeten Absage – nicht zufrieden waren.

Ein wertschätzender, fairer und transparenter Bewerbungsprozess ist für uns von großer Bedeutung. Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden auf Augenhöhe zu begegnen und für Klarheit im gesamten Ablauf zu sorgen. Wenn Sie dies anders erlebt haben, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und prüfen unsere internen Abläufe sorgfältig.

Ihren Hinweis, „zuverlässiger zu werden“, verstehen wir als wichtigen Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren und die Kommunikation noch verbindlicher und transparenter zu gestalten, um künftig eine positive Bewerbungserfahrung sicherzustellen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diese Punkte aufmerksam zu machen.

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationAugust 2024

Vielen Dank für dieses positive Feedback. Wir wünschen Dir einen guten Start in unserem Unternehmen und bemühen uns, dass es bei diesem guten ersten Eindruck bleibt :-)

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationJuni 2024

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie uns durch den frühzeitigen Abbruch des Termins nicht die Chance gegeben haben, einige offenkundige Missverständnisse aufzuklären.

Subjektiven Empfindungen können wir naturgemäß nichts entgegensetzen. Folgende Kritikpunkte möchten wir jedoch so nicht stehenlassen:

Sie haben sich als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem Unternehmen für Elektrodienstleistungen beworben. Wie Sie sicherlich im Rahmen Ihrer Vorab-Recherche über uns herausgefunden haben, sind wir vorrangig in der Industrie, teils in besonders sensiblen und explosionsgefährdeten Bereichen, tätig.
Dort müssen wir täglich und in all unseren Planungen höchste Standards nachweisen. Daher ist es für uns auch sehr wichtig herauszufinden, ob unser Bewerber / unsere Bewerberin sich dieser Standards bewusst ist und branchenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringt.
Wenn es darum geht, konkrete Nachfragen zu Biographie und Berufserfahrung zu stellen, erweist sich ein Laptop erfahrungsgemäß als zweckdienliches Arbeitsmittel. Gerne hätten wir an dieser Stelle mehr von Ihnen erfahren und bedauern, dass es nicht mehr dazu gekommen ist.
Schade, dass es uns auf diese Weise nicht gelungen ist festzustellen, ob Ihr Profil und unsere Aufgaben zueinander gepasst hätten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können mich jederzeit kontaktieren. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationJuni 2026

Vielen Dank für dieses positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und der Art und Weise, wie Ihre Bewerbung bei uns aufgenommen und begleitet wurde, rundum zufrieden waren.
Besonders freuen wir uns natürlich darauf, Sie schon bald als neues Teammitglied bei IFÜREL begrüßen zu dürfen.
Falls Sie möchten, ergänzen Sie Ihre Bewertung gerne noch um einige Details dazu, was Ihnen besonders positiv aufgefallen ist. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und unsere Stärken auszubauen.
Für Ihren Start bei IFÜREL wünschen wir Ihnen bereits heute alles Gute und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Katrin KleyboldtIFÜREL UnternehmenskommunikationFebruar 2026

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast! Es ist großartig zu hören, dass du mit deinem Praktikum bei uns so zufrieden warst und dich von Anfang an willkommen gefühlt hast.

Toll, dass wir deine Neugier für unsere verschiedenen Arbeitsbereiche wecken konnten.

Wir freuen uns immer über engagierte junge Talente, die Lust haben, mit uns durchzustarten. Ein Schülerpraktikum ist oft der ideale erste Schritt. Falls du dich für eine Laufbahn bei uns entscheidest, würden wir uns sehr freuen, dich wiederzusehen.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen