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IFÜREL 
EMSR-Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

absolute Katastrophe , unpünktliche Bezahlung , keine Weiterbildung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ifürel in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Gleichberechtigung, Weiter,-/ Fortbildung

Verbesserungsvorschläge

die Vorgesetzten mal ändern, vielleicht läuft es dann.

Arbeitsatmosphäre

keine Kollegialität

Kommunikation

Kommunikation ist leider ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

je nach Standort veraenderbar..

Work-Life-Balance

gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht, wie die meisten die Position bekommen haben.
katastrophal

Interessante Aufgaben

leider gar nichts hinzuzufügen

Gleichberechtigung

leider ein Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

es geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider.

Gehalt/Sozialleistungen

unpünktlich und es fehlt jedes mal etwas.

Image

Ich weiß nicht, woher die guten Bewertungen kommen..

Karriere/Weiterbildung

leider ein Fremdwort.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement
Personalmanagement

Auch wenn du leider nicht mit unserem Unternehmen zufrieden warst, danken wir dir trotzdem für das Feedback, denn nur so können wir uns verbessern. Zunächst sind wir froh, dass dir bei uns die Arbeitszeiten gefallen. Das hören wir sehr häufig von Kolleginnen und Kollegen.

Deine anderen Bewertungen können wir leider nicht nachvollziehen.
- Wir gehören dem Tarifvertrag Elektrohandwerke NRW an und zahlen sowohl nach Tarif als auch, bei entsprechender Leistung, übertarifliche Zulagen und Auslösung.
- Gleichberechtigung ist uns extrem wichtig und wir arbeiten weiterhin daran, uns hier zu verbessern.
- Im Bereich Schulung haben wir ein großes Angebot an fachlicher Weiterbildung. Hier machen wir das nicht anders als alle anderen Unternehmen auch: wir investieren vorrangig in Leistungsträger.
- „Vorgesetze mal ändern“ ist nicht in unserem Interesse. Wir haben es hier mit Menschen zu tun, die man nicht nach Belieben ein- oder ausschalten kann. Auch hier arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung zu qualifizieren. Schade, dass du uns in der Personalabteilung nicht informiert hast, vielleicht hätten wir hier unterstützen können.
- Die Löhne und Gehälter zahlen wir ausnahmslos pünktlich. Hier hören wir auch keinerlei Beschwerden von Kolleginnen oder Kollegen. Dieser Bewertung widersprechen wir ausdrücklich!

Gerne würden wir mit dir ins Gespräch kommen, um etwaige Missverständnisse aufzuklären und laden dich ein, uns zu kontaktieren. In der Abteilung Personalmanagement stehen wir dir gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

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