mangelhaftes & inkomponentes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags eher Feierabend, das war es dann auch leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich denn anfangen ?
ALLES.
Ich weiß echt nicht woher die guten Bewertungen kommen.
Lasst euch nicht irritieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten z.B. Bereichsleiter, Baustellenleiter mal aendern, dann würde es definitiv besser laufen, schlechter geht es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne Absprache/Rücksprache.
negatives Betriebtsklima, da unwissende Vorgesetzte, leider.
Ich weiß echt nicht, woher die guten Bewertungen kommen.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eher Feinde, jeder versucht den anderen ein Beinchen zu stellen.
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irren.
Work-Life-Balance
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irren.
Vorgesetztenverhalten
nur negative und unnachvollziehbare Entscheidungen, da falsche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
ungerechte monotone Arbeitsaufteilung/Arbeitsbelastung,
wieder durch falsche Vorgesetzte.
Lasst euch von den anderen Bewertungen nicht irritieren.
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht.
Der Name und das Geschlecht macht es aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist ein Fremdwort.
Braucht man hier gar nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiterfassung wird direkt im Büro vom Vorgesetzten gemacht.
Für zig Mitarbeiter nur ein Rechner und eine Stempeluhr.
Die Stand der Technik ist auf billigstem Niveau.
Dank falsche Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht.
Sauberkeit, Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird weder fair noch pünktlich bezahlt.
Absolut Katastrophal.
Staendig muss man den Vorgesetzten hinterherlaufen und trotzdem passiert nichts.
Ich weiß echt nicht woher die guten Bewertungen kommen.
Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irritieren.
Image
Stimmt überhaupt nicht.
Ich weiß echt nicht, woher die guten Bewertungen kommen.
Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irritieren.
Karriere/Weiterbildung
Da muss ich echt erstmal grinsen.
GIBT ES NİCHT.
Das Geld lieber in der Tasche lassen, anstatt mal die Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Auch wenn es vernichtend ausfällt und in dieser Pauschalität schwer hinnehmbar ist. Wenn wir uns als Unternehmen verbessern wollen (und das wollen wir!) und du ein ernsthaftes Interesse daran hast, dass sich zu deinen Gunsten etwas ändert, wäre beiden Seiten damit geholfen, gemeinsam Lösungen zu finden anstatt aufgestauten Frust in öffentlichen Unmutsbekundungen abzuladen.
Gern laden wir dich ein, unsere Abteilung Personalmanagement zu kontaktieren, damit wir etwaige Missverständnisse aufklären und mit Dir ins Gespräch kommen zu können.
Subjektiven Empfindungen können wir naturgemäß nichts entgegensetzen. Folgende Punkte möchten wir jedoch klarstellen:
- Gehalt/Sozialleistungen: Wir gehören dem Tarifvertrag Elektrohandwerke NRW an und zahlen sowohl nach Tarif als auch, bei entsprechender Leistung, übertarifliche Zulagen und Auslösung. Die Löhne und Gehälter zahlen wir ausnahmslos pünktlich. Dieser Falschbehauptung widersprechen wir ausdrücklich!
- Karriere/Weiterbildung: Im Bereich Schulung haben wir ein großes Angebot an fachlicher Weiterbildung. Hier machen wir das nicht anders als alle anderen Unternehmen auch: wir investieren vorrangig in Leistungsträger.
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier sind wir sehr aktiv und setzen eine Menge um. Als Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, dass sich das, was wir anstreben, auch in den Köpfen unserer Mitarbeitenden festsetzt und zu entsprechenden Verhaltensänderungen führt. Dies ist ein gemeinsam anzufassender Kraftakt.
- Gleichberechtigung ist uns extrem wichtig und wir arbeiten weiterhin daran, uns hier zu verbessern. Auch dies ist ein Prozess, der die Mitwirkung aller erfordert.
- Vorgesetze „mal ändern“ ist nicht in unserem Interesse. Wir haben es hier mit Menschen zu tun, die man nicht nach Belieben ein- oder ausschalten kann. Auch hier arbeiten wir unaufhörlich daran, unsere Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung zu qualifizieren. Schade, dass du uns in der Personalabteilung nicht informiert hast, sicherlich könnten wir hier unterstützen.
- Kommunikation geht in beide Richtungen. Hier sind wir auf deine Mithilfe angewiesen. Sprich uns gerne an.