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IFÜREL 
EMSR-Technik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Aus einer Einstellung heraus bei Ifürel-EMSR anzufangen ist nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ifürel in Gelsenkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst sagt Ifürel-EMSR dass sie Personal brauchen und dann wissen sie nicht was sie mit einem machen sollen.

Arbeitsatmosphäre

Nett und Freundlich

Kommunikation

Auf die frage was ich tun kann habe ich meistens keine produktive Antwort gekriegt und mir wurde gesagt ich würde keine Interesse zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinterm Rücken geredet anstatt es einem Persönlich zusagen.

Vorgesetztenverhalten

Völlige planlos. Mitarbeit werden zum Arbeitsort geschickt ohne zu wissen was sie tun sollen und ohne Material. Öfters kamen sie dann kurz vor Feierabend mit Arbeit und Material und sagen auch noch dass heute fertig werden soll.
Und wer kriegt den Ärger?

Interessante Aufgaben

Als Techniker oder Meister keine anspruchsvolle Arbeit
-Kabel ziehen
-Anschließen nach Plan
-Prüfen(Messen)

Arbeitsbedingungen

Im einen Werk wie BP Scholven oder Horst zuarbeiten ist gefährlich.
Man hat ständig mit Krebs erregenden Stoffen zutun.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann Lehrgänge besuchen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement
Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

erst einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.

Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte wie die mangelnde Kommunikation unter Mitarbeitern und Führungskräften ist uns ein Anliegen, in welchem wir jeden Tag nach ständiger und stetiger Weiterentwicklung und Verbesserung streben.

Unsere Mitarbeiter arbeiten nach höchsten Sicherheitsstandards und es werden auch stets alle Sicherheitsvorkehrungen für den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter getroffen und eingehalten.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können mich jederzeit kontaktieren. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

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