Abteilungsfürsten und Gutsherrenart
Arbeitsatmosphäre
Intransparent, es werden keine Geschäftszahlen mit den Mitarbeitern geteilt. Man bleibt im Dunkel
Kommunikation
Findet nur in einer Richtung statt von oben nach unten, ach nein Lieblingsmitarbeiter werden von der GF angehört.
Kollegenzusammenhalt
jeder duckt sich weg, nicht auffallen. Ältere versucht man das Leben madig zu machen damit diese selber gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ohne Voranküdigung in neue Bereiche versetzt mit denen man nichts zu tun hatte.
Interessante Aufgaben
Kein Gestaltungsspielraum, wer etwas ändern will, der fliegt.
Gleichberechtigung
Männerdomäne mit abwertenden Kommentaren gegenüber Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Arbeitsbedingungen
Altbau der kurz vor dem Zusammenbruch steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden. Ein paar Leuchtturmprojekte gibt es, aber kein ernsthafter Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas unter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt wenn man es nicht selber macht oder Anstösst. Personalentwicklungsgespräche fanden nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt.
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können mich jederzeit kontaktieren. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen