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IFW 
- 
Institut 
für 
Fertigungstechnik 
und 
Werkzeugmaschinen
Bewertung

Interessante Forschungsmöglichkeiten, aber für den Preis einer äußerst hohen Arbeitsbelastung und viel "neben bei".

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IFW - Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit kann sich frei eingeteilt werden. Es zählt an sich nur, dass es fertig wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da nur zählt was fertig ist, wird oftmals viel mehr verlangt als in der eigentlichen Arbeitszeit möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation durch die einzelnen Hierarchie-Ebenen verbessern, Arbeitsbelastung verringern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben nicht.
Vertrauensvolles Arbeitsklima nur bedingt vorhanden.

Kommunikation

Einzelne Hierarchieebenen stimmen sich nicht ausreichend ab. Kommunikation oft nur von "oben nach unten"

Kollegenzusammenhalt

Einzigartiger kollegialer Zusammenhang. Das einzige, was einen durchhalten lässt.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte teilweise nicht gut informiert, aber dann auch kein Interesse im Einzelgespräch informiert zu werden. Eigene Ideen werden oftmals nicht erhört und später dann als die des Vorgesetzten ausgebene.

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit an äußerst interessanten Aufgaben und Fragestellungen mitzuwirken. Man kann ebenfalls bedingt eigene Schwerpunkte setzen und Interessen verfolgen. Dies ist oftmals das einzige was einen

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung vorhanden.

Arbeitsbedingungen

IT-Austattung ist in Ordnung, Maschinenpark hervorragend, Handwerkzeug in nicht ausreichender Menge vorhandne.

Image

IFW genießt sehr guten Ruf in Forschung und Industrie

Karriere/Weiterbildung

IFW ist ein großes Sprungbrett für die eigene Karriere.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BergmannBereichsleiter Fertigungsverfahren

Wir bedanken für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du einige Dinge so wahrgenommen hast. Fehlendes Lob, kein Interesse an Einzelgesprächen, fehlende Informationen und eine einseitige Kommunikation, können wir so nicht stehen lassen. Dass du dies so wahrgenommen hast, tut uns natürlich dennoch leid. Grundsätzlich ist es so, dass Einzelgespräche aktiv gefordert werden, Themen in Sitzungen gemeinsam erarbeitet und erörtert werden und alle wertgeschätzt werden! Dass Empfindungen zu diesen Themen immer subjektiv sind, ist uns klar und bieten dir daher auch weiterhin die Möglichkeit dieses im persönlichen Gespräch zu klären. Für deinen weiteren Lebenswerg wünschen wir weiterhin alles Gute!

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