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IFW 
- 
Institut 
für 
Fertigungstechnik 
und 
Werkzeugmaschinen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFW - Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFW - Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFW - Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck von oben, der durch die Führungsebenen weitergegeben wird. Der kollegiale Zusammenhalt verbessert die Atmosphäre enorm.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele in den Bereichen werden offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gut. Alle Mitarbeitenden sind in einem ähnlichen Alter und einer ähnlichen Lebenssituation.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt zwar immer von einem selbst ab, die Arbeitsbelastung ist jedoch hoch

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es solche und solche

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

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