Herzensjob mit Sinn und Spaß, leider nur nicht gut für die Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter überprüfen, einige austauschen, Entscheidungen vorallem über Prozesse und Optimierungen mit den Angestellten entwickeln die Tag täglich damit arbeiten. Keine halbfertigen Systeme einführen. Personalbedarf besser planen. Meetings minimieren. Mehr mit der Zeit gehen (Digitalisierung, mobiles/agiles Arbeiten), vertrauen fördern/schaffen. Gehalts-Gerechtigkeit schaffen, Sonderregelungen nach Nasenprinzip abschaffen. Versuchen Mitarbeiter mit know how zu halten. Überlastungsanzeigen egal ob mündlich oder schriftlich ernst nehmen. Qzalifizierten Teamleitern mehr Eigenverantwortung und Spielraum geben.
Mitarbeiter auf geeignete Pisten setzen und auch dort lassen, nicht hin und her schieben. Den Worten auch Taten folgen lassen und dazu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwer zu bewerten, hier muss unterschieden werden zwischen dem Kollegium und den Führungskräften. Zwischen den Kollegen ist es sehr gut da würde ich 4 1/2 Sterne geben. Führungskräfte sind auch nicht alle gleich, in meinem Bereich dafür höchstens 1 Stern.
Image
Das Image hat sehr gelitten und es wird versucht zu verbessern. Es ist schade die Kollegen machen wirklich überwiegend einen richtig guten Job, trotz der Umstände und die BWS ist ein so ein wichtiges Unternehmen. Bildung für Betriebsräte, SBV, und JAV, ist ein wirklich wichtiges Thema. Ich würde mir wünschen das die (recht-) neue Unternehmensführung endlich etwas ändert und die BWS wieder zu ihrem alten Glanz und vielleicht darüber hinaus führt.
Work-Life-Balance
Alle Abteilungen sind unterbesetzt, die Arbeit in der vertraglich geregelten Arbeitszeit nicht zu schaffen. Gleitzeit Regelung gibt es, naja bedingt. Mobiles Arbeiten gibt es, also falls es aufgrund irgendwelcher Gründe nicht gerade mal wieder ausgesetzt wird. In meinem Fall durfte ich nicht einmal 10% der Zeit meines Angestelltenverhältnis ins mobile Arbeiten, trotz geltender Betriebsvereinbarung dazu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch finanziert.
Gehalt/Benefits
Auch wenn es hier innerbetriebliche Ungerechtigkeiten gibt, wird im großen und ganzen ganz gut gezahlt und die Benefit werden nicht alle so gut angenommen (zb. voiio, Kantine) sind aber nice to have.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten. Doch Ressourcen und Papierverschwendung sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert zwischen einigen aber im großen und ganzen wird es den Mitarbeitern so schwer gemacht und die Angst vor Konsequenzen sitzt tief, so dass viele auch eher an sich selber denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle Altersklassen werden gleich gut oder schlecht behandelt, je nach Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Ich danke der Vertretung meines direkten Vorgesetzten, mit euch konnte man reden. Es gab sogar minimale Wertschätzung. Ansonsten sehr schwierig, Kommunikation kaum möglich, Fragen wurden nicht beantwortet, Rückmeldungen fehlten oft gänzlich, Informationen wurden nicht an das Team weitergegeben. Egal ob direkter Vorgesetzter oder weiter oben in der Herachie, Taten spiegelten die Worte nicht wieder. Scheinbar wurde in Einzelgesprächen oder Teammeeting den Mitarbeitern irgendetwas erzählt um sie zu beruhigen und auf Hilfe oder Entlastung wartete der Arbeitnehmer vergeblich. Es gab nur immer mehr Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage gibt es nur in 3 oder 4 Büros.
Nicht jede Größe von Raum eignet sich für ein Mehrpersonenbüro, egal sofern 2 Schreibtische rein passen, können 2 Personen dort arbeiten.
Der Garten ist schön für die Mittagspause, in der hoch Sommerphase wird öfter Eis ausgegeben, hin und wieder darf die Gleitzeitregelung etwas ausgedehnter un Anspruch genommen werden. Die Drucker spinnen oft. Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet und offensichtlich verschwendet. Telefonanlage funktioniert auch nicht immer, die komplette Software ist sehr Störungsanfällig.
Kommunikation
Das ist richtig schwer, es ändert sich ständig. Einige Vorgesetzte reden kaum bis gar nicht mit ihrem Team, sogar neue Arbeitsanweisungen habe ich teilweise erst nach Mehreren Tagen/Wochen aus anderen Abteilungen und manchmal sogar von Personen außerhalb unseres Betriebes erfahren. Im Kollegium klappt die Kommunikation in den meisten Fällen (sofern man Abteilungsübergreifend miteinander sprechen darf)
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur sagen Nasenprinzip.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat richtig Spaß gemacht, war interessant, Abwechslungsreich und es gab immer etwas zu lernen. Auch die Jahrestagungen oder die Klausuren, genauso wie Betreuung einzelner Konferenzen waren ein willkommener Kontrast zu der täglichen Büro Arbeit. Hier fällt mir tatsächlich nichts negatives ein.