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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamevents, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und der Kollegialzusammenhalt.
Interessante Branche.
Die Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Problem werden teilweise sehr über dramatisiert, und nicht richtig analysiert und konstruktiv erarbeitet, womit Chancen ungenutzt bleiben, was auch Auswirkungen aufs Arbeitsklima hat.
Umgang mit manchen Kollegen ist teilweise sehr ungerecht.
Es ist Eine Tochtergesellschaft der Gewerkschaft aber es wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter überprüfen, einige austauschen, Entscheidungen vorallem über Prozesse und Optimierungen mit den Angestellten entwickeln die Tag täglich damit arbeiten. Keine halbfertigen Systeme einführen. Personalbedarf besser planen. Meetings minimieren. Mehr mit der Zeit gehen (Digitalisierung, mobiles/agiles Arbeiten), vertrauen fördern/schaffen. Gehalts-Gerechtigkeit schaffen, Sonderregelungen nach Nasenprinzip abschaffen. Versuchen Mitarbeiter mit know how zu halten. Überlastungsanzeigen egal ob mündlich oder schriftlich ernst nehmen. Qzalifizierten Teamleitern mehr Eigenverantwortung und Spielraum geben.
Mitarbeiter auf geeignete Pisten setzen und auch dort lassen, nicht hin und her schieben. ...
Macht einen familiären Eindruck, der aber mit Vorsicht zu genießen ist.
Hier muss sich viel ändern. Aber auch viele langjährige Kollegen müssten man aufhören immer nur zu meckern.
Verbesserung der Work-Life-Balance und klarer Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IG BCE BWS ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klimaanlage gibt es nur in 3 oder 4 Büros.
Nicht jede Größe von Raum eignet sich für ein Mehrpersonenbüro, egal sofern 2 Schreibtische rein passen, können 2 Personen dort arbeiten.
Der Garten ist schön für die Mittagspause, in der hoch Sommerphase wird öfter Eis ausgegeben, hin und wieder darf die Gleitzeitregelung etwas ausgedehnter un Anspruch genommen werden. Die Drucker spinnen oft. Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet und offensichtlich verschwendet. Telefonanlage funktioniert auch nicht immer, die komplette ...
Ob Arbeitsbrille oder ergonomische Equipment, sowie alle anderen Arbeitsbedingungen sind sehr arbeitnehmerfreundlich, z. B. neue Bürostühle oder bei Bedarf ein höhenverstellbarer Tisch. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Homeoffice ist großenteils im Unternehmen etabliert und steh frei zur Auswahl.
Alles in allem gut. Kaffeevollautomat, Wasserspender, Kantine (zu günstigen Konditionen), eigener Garten, SnackBox.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG BCE BWS ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist richtig schwer, es ändert sich ständig. Einige Vorgesetzte reden kaum bis gar nicht mit ihrem Team, sogar neue Arbeitsanweisungen habe ich teilweise erst nach Mehreren Tagen/Wochen aus anderen Abteilungen und manchmal sogar von Personen außerhalb unseres Betriebes erfahren. Im Kollegium klappt die Kommunikation in den meisten Fällen (sofern man Abteilungsübergreifend miteinander sprechen darf)
Ist in manchen Abteilungen möglicherweise ok, in der Buchhaltung aber sehr ausbaufähig.
Manchmal etwas verwirrt aber wir erreichen unsere Ziele :-)
Wichtige Informationen werden meist viel zu spät an die Mitarbeiter weiter geleitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und auch finanziert.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Man wird sehr ermuntert, jedes Jahr Weiterbildungen zu machen.
Wir sind aufgefordert uns mindestens zweimal im Jahr fortzubilden. Mehr geht nicht.
Weiterbildungen sind ein muss und werden von der Geschäftsführung aktiv gefördert, so dass man sich stetig weiterentwickeln kann und somit entspannter und produktiver seinem Berufsalltag meistern kann.
Einjahre Verträge, die verlängert werden. Damit ist es schwer eine Perspektive zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IG BCE BWS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IG BCE BWS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG BCE BWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG BCE BWS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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IG BCE BWS
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IG BCE BWS
Branchendurchschnitt: Bildung