Organisiertes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Dies aber mehr aus der Not heraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird von oben herab "regiert". Selbst Führungskräfte haben keine wirkliche Entscheidungskompetenz. Sie dürfen nur die Arbeit verteilen. Keine Leistungsbeurteilungen, d.h. auch keine Gehaltserhöhungen bei guter Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Chaos beseitigen durch geeignete Führungskräfte. Schaffung einer realen Hierarchie. Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Qualität wieder vor Quantität stellen. Frustration durch Mitarbeiterfeedback und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen senken.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Frustrationspegel über alle Abteilungen hinweg.
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt häufig auf der Strecke. Nicht genügend Meetingräume vorhanden. Wichtige Themen werden häufig nur zws. Tür und Angel besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander aber alle hilflos gegenüber dem Führungschaos.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Flexibilität. Keine Gleitzeit. Nicht mehr Zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Chaos von oben herab. Keine Seminare für Führungskräfte. Nicht jeder ist wirklich für diese Position geeignet.
Interessante Aufgaben
Quantität geht vor Qualität. Man wurschtelt sich irgendwie durch. Ergebnisse sind nicht nachhaltig.
Gleichberechtigung
Da es ohnehin keine realen Aufstiegschancen gibt, wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, weil sich sonst keine anderen finden lassen.
Arbeitsbedingungen
Übermächtige IT-Abteilung stellt keine moderne Infrastruktur (Notebooks, VPN, etc.) zur Verfügung. Die betroffenen Mitarbeiter müssen sich irgendwie weiterhelfen um überhaupt ihre Arbeit erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement. Die Mitarbeiter sollen einfach nur Ihre Arbeit erledigen und sonst still halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung. Vergütung ist reine Verhandlungssache und Nasenfaktor.
Image
Die Firma ist nicht wirklich eine Empfehlung wert.
Karriere/Weiterbildung
Keine realistischen Karrieremöglichkeiten. Beförderung ohne Gehaltserhöhung möglich, dafür aber mit viel mehr Arbeit. Macht nicht wirklich Sinn. Keine Weiterbildungen. Die Firma saugt nur vorhandenes Know-How ab.