72 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
igefa Vorstellungsgespräche
igefa
72 Bewertungen von Bewerbern
Hoffnungen machen ohne letztendliche Zusage (1 Bewerbungsgespräch, 2 Besuche
Bewerber/inHat sich bei Hegro Eichler GmbH in Büttelborn als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess-Schritte besser/logischer überdenken bevor man mit dem Bewerber spricht/kommuniziert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Ahrensfelde als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, berufliche Erfahrungen
- persönliche Erwartungen an den neuen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Ahrensfelde als Junior Controller Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- meine Motivion für die Stelle, warum ich umziehen möchte
- Kurze Erläuterung meines Lebenslaufs, Gründe für Wechsel, wie sieht mein typischer Arbeitstag aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
freundlich, schnelle Antwort, tolles Klima
Bewerber/inHat sich 2019 bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Ahrensfelde als Wirtschaftsjuristin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken und Ziele
- Gründe für Wechsel, bisher erlangte Kenntnisse hinsichtlich Rechtsgebiete und Arbeitstechniken, Weiterbildungswünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliche und zeitnahe Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2019 bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Ahrensfelde als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erwartungen an den zukünftigen AG, u.a. bisherige Aufgabenbereiche und Inhalte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Smart, persönlich und verbindlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henry Kruse GmbH & Co. KG in Neumünster beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist für Bewerber erstaunlich schwierig die für die Entscheidung essentiellen Informationen zu Henry Kruse (KBG) als Arbeitgeber zu recherchieren. De facto ist es so, dass sich der Bewerber bei igefa bewirbt, eine Differenzierung zwischen Verbund und Gruppe ist durch externe nicht kaum leistbar.
Viele Bewerber pflegen ihre Linkedin und Xing Profile, leider besteht noch nicht die Möglichkeit sich direkt über diese Plattformen auf HK oder igefa Jobs zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Person, der Vorgeschichte und den Entwicklungsbedürfnissen privat wie beruflich (Familienunternehmen).
- Unklarheiten wollten verstanden und nicht gerechtfertigt werden.
- Ernst gemeintes Interesse an den persönlichen und beruflichen (Miss-)Erfolgen. Arbeitgeber baut auf langfristige Mitarbeiter-Bindung und weniger auf situatives Staffing.
- Der Arbeitgeber hat ein großes Interesse daran Mitarbeiter langfristig zu binden und stellt realistische Erwartungen an die eigene Rolle und Leistungsfähigkeit und sucht nachhaltige Lösungen für seine Probleme.
- In meinem Fall ging es um eine völlig neue Rolle im Unternehmen und die Anforderungen an diese Stelle waren nicht von vornherein klar. Das wurde in den ersten Gesprächen deutlich - jedoch hat der weitere Austausch dazu beigetragen, ein für beide Seiten klares Bild von der Stelle, den Aufgaben und Erwartungen zu vermitteln.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Ahrensfelde beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die igefa als Gesamtkonstrukt im Bewerbungsgespräch dem Bewerber nahezubringen, ist oft zu viel. Das erschlägt den Bewerber. Weniger ist mehr. Infos ja, aber keine zu lange Geschichte draus machen.
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Sehr angenehme und professionelle Bewerbungsgespräche!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henry Kruse GmbH & Co. KG in Neumünster als Fachberater im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war von Beginn an für mich nachvollziehbar. Während der Gespräche wurde einem alles, was später von einem erwartet wird, deutlich und freundlich erklärt. Man hat sich von Anfang an wohlgefühlt und ist sich auf Augenhöhe begegnet. Alle Rückfragen konnten direkt geklärt werden. Außerdem sind die Wartezeiten auf einen positiven, oder negativen Bescheid sehr kurz. Der Bewerbungsprozess in dieser Firma ist äußerst ansprechend.
Bewerbungsfragen
- Charakterliche Fragen. Eigene Motivation.
- Erläuterung des bisherigen Lebenslaufes und Grund für die Bewerbung.
- Welche beruflichen Qualifikationen mich für die ausgeschriebene Stelle befähigt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wer konkret fragt, bekommt auch eine konkrete Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henry Kruse GmbH & Co. KG in Neumünster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In 10/2017 + 2/2018 beworben und als Absagen einen formelhaften Standardtext erhalten. Aber besser eine Standard-Absage als gar keine Anwort. Beim Telefonat wurden die Gründe konkret benannt (Gehaltsvorstellung+Lebenslauf). Für weitere detaillierte Angaben war ich ebenfalls dankbar, obwohl sie an der Tatsache nichts änderten.
Da Unternehmen lt. Gesetzgeber im Stellenangebot keine Einschränkungen (Geschlecht, Alter, etc.) machen dürfen, wäre ein indirekter Hinweis für die zu besetzende Stelle hilfreich u. zeitsparend. Einige Unternehmen "umgehen" dies mit Worten wie "... suchen für unser junges Team...". So weiß man im Vorfeld, dass, wenn man die Altersgrenze von 30 J. überschritten hat, man sich dort gar nicht erst bewerben braucht (diesen Hinweis kennt sogar das Arbeitsamt) und sich auf andere Stellenangebote konzentrieren kann.
Das Unternehmen finde ich nach wie vor interessant und die unterschiedlichen Mitarbeiterbewertungen u. vor allem die Äußerungen der "noch Mitarbeiter" spannend. Ich sehe es so: Wenn sie etwas zu sagen haben, sollen sie es sagen. Entweder sie können mit der Antwort leben oder sie tun es nicht und stellen sich neuen Herausforderungen.
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Professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henry Kruse GmbH & Co. KG in Neumünster als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe vor dem Gespräch auch auf dieser Plattform versucht, mir ein gewisses Bild über das Unternehmen zu machen. Das Bewerbungsprozedere ist hier sehr positiv bewertet. Das kann ich heute bestätigen. Die Bewertungen spiegeln auch meine Erfahrungen. Besonders hervorheben möchte ich das die beteiligten Personen gut vorbereitet waren und sehr sympathisch rüber kamen und das man sich hier nicht auf die Standards beschränkt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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