Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Igeno die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts wird vernünftig an alle Angestellten kommuniziert. Ist mal kein Geld da um die Löhne zu bezahlen wird es verschwiegen bis man mal nachfragt wann es kommt. Bei der Bearbeitung von Projekten sieht es auch nicht besser aus, gerade wenn die Geschäftsleitung ein Wörtchen mit reden müsste.
40h/Woche, sehr unterschiedliche Anzahl von Urlaubstagen. Also im Großen und Ganzen normal.
In der Entwicklungsabteilung ganz passabel, der Rest ist öde.
Sehr von den direkten Kollegen abhängig. Innerhalb meines Bereiches ist das ein recht gutes Verhältnis.