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Igeno 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kritik am eigenen Tun. Im Grunde ist nie die Geschäftsführung an den miesen Geschäften schuld, es gibt immer einen anderen dem man das eigene Versagen in die Schuhe schieben kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die den ganzen Tag mit dem Schrott zu arbeiten haben und dadurch zu ineffizient sind. Mal wieder ein wenig investieren und jemanden ran holen der es schafft die Projekte im vereinbarten Zeitraum umzusetzen.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Igeno ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


siehe Arbeitsatmosphäre
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Igeno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Igeno schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Igeno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Igeno als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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