Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kollegen super, Vorgesetzte neeeee
" Erst das Kohle reinkommt, dann halte ich vllt.meine Versprechen"
Überwiegend nur intern
Definitiv NICHT überdurchschnittlich - wie in anderer Bewertung genannt
Super
No Komment
Schlecht
Am Anfang ja, lässt aber schnell nach
Die IT läuft sehr gut. Digitalisierung ist stark in dem Unternehmen. Es läuft. Man muss mitziehen!
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Nichts ist perfekt. Alles gut!
Man kann hier ganz entspannt arbeiten.
Alles kein Problem. Man muss mit dem Chef halt reden!
Ist in Ordnung. Man hilft sich.
Wie die Chefs sind....geben und nehmen!
Es läuft. Natürlich nicht zu 100% aber wo ist das schon?
Ja!
Das Wachstum, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln.
Teilweise gibt es Büromitarbeiter, die nicht immer gute Laune haben.
Weitere Optimierung interner Prozesse und noch klarere Kommunikation bei Veränderungen.
Angenehm, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Stark wachsende Firma, daher wird es nie langweilig.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Die Prämie ist stark von der individuellen Leistung abhängig.
Sehr gut, hilfsbereit und teamorientiert. Leider gibt es vereinzelt Personen, die nicht im Sinne des Unternehmens handeln. Zum Glück betrifft das nur wenige.
Anspruchsvoll, aber fair.
Direkt, offen und lösungsorientiert.
Die Geschäftsführung entwickelt kontinuierlich neue Leistungen.
Kaum etwas. Positiv ist nur, dass das Teamgefühl manchmal kurzzeitig funktioniert und einige Kollegen versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Chaos, extreme Arbeitsbelastung, fehlender Respekt, ständige Unsicherheit, schlechte Kommunikation, unfaire Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Fluktuation.
Klare Strukturen und stabile Organisation einführen.
Respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern pflegen.
Faire Bezahlung und transparente Kriterien für Gehalt und Beförderung.
Bessere Kommunikation und echte Work-Life-Balance ermöglichen.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter zeigen.
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt, instabil und von Unsicherheit geprägt. Kaum jemand fühlt sich langfristig wohl. Die ständige Unruhe, der Druck und die fehlende Struktur machen das Arbeiten extrem belastend.
Chaos, ständige Überlastung, null Respekt, schlechte Kommunikation – absolut ungeeignet für eine Karriere.
existiert praktisch nicht. Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, spontane Änderungen sind normal, und private Zeit wird kaum respektiert. Viele von uns hatten das Gefühl, dass das Unternehmen erwartet, dass man sein gesamtes Leben dem Job unterordnet.
Praktisch nicht vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, Schulungen oder Förderung werden selten angeboten. Wer hier langfristig wachsen möchte, wird enttäuscht.
– ca. 3.000 € brutto für Hilfskräfte
– ca. 5.100 € brutto für Teamleiter
Klingen auf dem Papier akzeptabel, fühlen sich aber angesichts des Drucks, der Unruhe und des fehlenden Respekts völlig unpassend an. Neue Mitarbeiter bekommen oft sofort bessere Bedingungen als langjährige Kollegen, was für zusätzlichen Frust sorgt
Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden selten berücksichtigt, und ein respektvoller Umgang scheint nicht im Fokus zu stehen. Von nachhaltigem oder verantwortungsvollem Handeln war für viele von uns nicht viel zu spüren.
Der Kollegenzusammenhalt war für viele die einzige positive Stütze — doch selbst dieser wird durch die extreme Fluktuation zerstört. Man gewöhnt sich an jemanden, und kurz darauf ist die Person schon wieder weg. Echtes Teamgefühl ist so kaum möglich.
Ältere Kollegen fühlen sich häufig übergangen, ignoriert oder wie eine Last behandelt. Ihre Erfahrung wird kaum geschätzt, und Entscheidungen werden oft über ihre Köpfe hinweg getroffen. Viele hatten den Eindruck, dass sie keinerlei Wertschätzung erfahren.
Das Verhalten der Führungskräfte ist für viele von uns einer der größten Negativpunkte. Entscheidungen ändern sich ständig, Versprechen werden nicht eingehalten, und man fühlt sich selten ernst genommen. Respekt, Klarheit oder Verlässlichkeit sind kaum vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen sind von Chaos geprägt: fehlende Struktur, mangelnde Organisation und eine permanente Überlastung. Nichts wirkt langfristig geplant, vieles funktioniert nur improvisiert. Das erzeugt Stress und Unzufriedenheit.
Kommunikation ist chaotisch oder gar nicht existent. Wichtige Informationen werden spät weitergegeben oder überhaupt nicht. Vieles erfährt man nur zufällig, und klare Anweisungen sind eine Seltenheit. Das sorgt für unnötigen Stress und ständige Verwirrung.
Gleichberechtigung ist kaum erkennbar. Entscheidungen wirken willkürlich, manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, ohne nachvollziehbare Gründe. Viele von uns hatten das Gefühl, dass Fairness keine Rolle spielt.
Interessante Aufgaben gibt es kaum. Viele Tätigkeiten sind monoton, schlecht verteilt oder ohne klare Erklärung. Statt Entwicklung oder Vielfalt erlebt man hauptsächlich Stress und Wiederholungen
Betriebsfeier sind sehr gut
Flache Hierarchie
Gute Perspektive für die engagierte Mitarbeiter!!!
Bessere Bezahlung als Konkurrenz
Offene Ohren von Chefs
Sehr gut
Kaum Freizeit
Keine mehr da
Kaum da
Die Chefs sind geizig
Zu gering für diese Arbeit 2400-3000€ Brutto
Der neue Kollege bekommt sofort 1000€ Brutto mehr wie andere die 4-5 Jahre schon da sind
Gar nix diese Firma betrügt sogar ihre Kunden in dem Mann gestellte nacher vorher Bilder macht
Alles was man nur als schlecht finden kann diese Firma verkörpert alles was man sich nicht wünscht
Werden angelogen und wie das letzte behandelt
Katastrophe hier werden Leute ausgetauscht wie Unterhosen
Existiert nicht
Gibt hier nicht du bist ein moderner ausgebeuteter ja ihr wisst schon
Gemeinsamer Spaß beim Erreichen von realistischen Zielen
Die Identifikation mit der Firma und Ihren Werten ist für mich eine logische Konsequenz.
Verschiedene Modelle werden praktiziert
Durch den Erfolg am Markt und die damit verbundene Expansion sind kontinuierliche und logische Schritte in der eigenen Weiterentwicklung möglich und werden gefördert.
Pünktliche Gehaltszahlungen mit Prämien
Die Vorgaben zum Umweltschutz sind Bestandteil unserer Dienstleistungen
Offener und klarer Umgang untereinander
Die Erfahrungen von älteren Kollegen werden wertgeschätzt
Jede Meinung ist wertvoll und wird gehört
Sowohl konzentriertes Arbeiten als auch direkte Kommunikation untereinander gut umsetzbar . Gute technische Ausstattung und angenehme Inneneinrichtung.
Auf Augenhöhe
Wer kann, der darf auch
Eigene konstruktive Ideen werden gefördert
Hat immer ein offenes Ohr, man kann über alles ohne Bedenken sprechen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel im Büro.
Firmenfeiern sind genial! :)
Super Atmosphäre, man fühlt sich wie zu Hause. Das Arbeitsklima war sehr angenehm.
Urlaub zu nehmen war nie ein Problem, man konnte auch kurzfristig nach Absprache Urlaub nehmen.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen man gemeinsam ein perfektes Team ist.
Hat immer die Tür offen, egal was ist. Kein strenges Vorgesetztenverhalten, wie man es üblicherweise kennt.
Jährlich finden Vertriebsmeetings statt, indem der aktuelle Stand der Vertriebsabteilung mitgeteilt wird.
Kam noch nie in Frage, da sich jeder mit jedem gut verstanden hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Ein positives, unterstützendes Umfeld, das die Motivation steigert und die Zusammenarbeit fördert. Bei Igienair fühlt man sich wirklich wohl!
Die direkte Interaktion mit der Geschäftsführung ermöglicht eine agile und effektive Arbeitsweise.
Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kollegialität, Teamgeist und offene Kommunikation schaffen ein motivierendes Umfeld. Ich habe mich hier wirklich wohlgefühlt!
Positives Feedback über die Unternehmenskultur, das Management und die Zusammenarbeit prägt das Bild, das die Mitarbeiter voneinander haben.
Work-Life-Balance: Herausforderndes Arbeitsumfeld mit viel Engagement, aber die positive Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine ausgewogene Balance.
Karrierechancen begrenzt aufgrund der Unternehmensgröße: Die familiäre Atmosphäre fördert enge Zusammenarbeit, aber es gibt begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet gute Gehaltsleistungspakete, die über dem Branchenstandard liegen. Die Anerkennung der Mitarbeiterleistungen spiegelt sich in diesen attraktiven Vergütungsstrukturen wider
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Umweltschutz ein und ist ISO 14001-zertifiziert. Nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung sind integraler Bestandteil der Unternehmenswerte.
Starker Zusammenhalt im Team: Kollegen sind unterstützend, freundlich und motiviert. Die positive Teamdynamik trägt maßgeblich zum Erfolg und Wohlbefinden bei. Tolles Arbeitsklima!
Keine Bewertung
Hervorragendes Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte zeigen klare Vision, unterstützen Mitarbeiter und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung. Transparente Kommunikation und Wertschätzung prägen das positive Arbeitsklima.
Angenehme Büroausstattung, moderne Technologien und unterstützende Ressourcen schaffen eine komfortable Arbeitsumgebung.
Hervorragende Kommunikation: Klar, transparent und unterstützend. Ein Schlüssel zur Effizienz und Zusammenarbeit im Team. Sehr positiver Aspekt der Arbeitskultur.
Inklusives Umfeld, in dem jeder unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleiche Möglichkeiten erhält
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Die vielfältigen Tätigkeiten bieten täglich neue Herausforderungen und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Arbeit macht nicht nur Spaß, sondern fördert auch individuelle Stärken. Sehr zufrieden!
So verdient kununu Geld.