Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Igienair die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation mit kurzen Wegen und einem unkomplizierten Austausch auf allen Ebenen.
Starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Viel zu tun aber flexible Arbeitsorganisation mit viel Eigenverantwortung,
Direkte und faire Führung mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und einem offenen Ohr für die Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und immer wieder neuen Herausforderungen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem offenen, kollegialen Umgang und viel gegenseitiger Unterstützung.