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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär.
Bei Problemen und Fragen wird sich immer unterstützt.
Gleitzeit
In den Projektteams werden wöchentlich Informationen ausgetauscht.
Es wird Hansefit und E-Bike Leasing angeboten.
Den Büro Garten, Gleitzeit mit angehender 4 Tage Woche und nette Kollegen
Sehr familiär
gute Übernahme Chancen
Super Arbeitszeiten durch Gleitzeit und angehender 4 Tage Woche
Branchenüblich + Gewinnbeteiligung
Sehr Nett und immer Hilfsbereit
Die Arbeit macht durch die Vielfältigkeit und Netten Kollegen sehr viel spaß
Viele variierende Aufgaben durch verschiedene Projekte mit zeitgemäßer Büro Ausstattung
guter kollegialer und respektvoller Zusammenhalt
Persönlich und freundschaftlich
Die Pausenstruktur ist ausbaufähig
Arbeiten in rustikalen Fachwerkhäusern, Entspannen im preisgekrönten Bürogarten
Das Image des Büros zeigt sich durch die ganzheitliche und kompetente Realisierung von Visionen. Soziales Miteinander und verbindliche, offene Kommunikation machen das Büroleben aus. Fachkompetenz trifft auf Spaß an der Arbeit.
Gute Work-Life-Balance
Für jeden bietet die IGK die Möglichkeit zu wachsen, egal ob Studium oder Ausbildung, hier geboren oder aus dem Ausland. Jeder kann dort höhere Positionen wie Projektleiter einnehmen. Es wird bei dem Mitarbeiter nicht nur auf den Abschluss sondern eher auf Softskills, wie Fleiß, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft gesetzt.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt. Es gibt viele Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Geld für das Sportabzeichen und eine Gewinnbeteiligung als Bonus.
Der preisgekrönte Garten bietet viel Umwelt für Insekten und Vögel, aber auch das Denken im Büro bewegt sich in die Nachhaltige Richtung. Kommunikation wird groß geschrieben, wodurch ein hohes Bewusstsein herrscht. Es gibt sogar für jeden Neuling ein Workshop für Kommunikation aufs haus.
Sehr familiär
Auch ältere Kollegen werden gleich fair behandelt und gerade die Älteren haben viel auf dem kästen und weiter zu geben. Die Älteren werden schon als Vorbilder gesehen.
Die Vorgesetzten sind super nah an der Belegschaft. Man kann mit Ihnen gut sachlich kommunizieren, sind aber auch für den ein oder anderen Spaß zu haben oder für die ein oder andere Firmengeschichte.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird alles mit möglichst wenig Druck geplant und in die Tat umgesetzt. Auch Arbeitsabläufe sind sehr strukturiert, gerade bedingt durch die Projektleitung.
Ob Projektintern, Hilfe oder Schnack unter Kollegen. Man findet immer einen passenden Kommunikationspartner
Wir haben eine ausgewogene Belegschaft (nahezu 50/50) und jeder wird dort gleich fair behandelt, egal ob Thema Genderzugehörigkeit oder Herkunft.
Jedes Projekt ist anders und man lernt immer wieder etwas dazu. Die Bauaufgaben sind immer super interessant und vielseitig, in allen Leistungsphasen.
Gleitzeit, Überstundenkonto, Büroanlage,
EDV Struktur teilweise etwas bedienungsfreundlicher Gestalten. (Die Sicherheit vor Viren o.ä. hat höchste Priorität)
Gutes Image im Industrie- und Gewerbebau. Erfahrung seit über 60 Jahren. Sehr bekannt für Bäckereibau in der Bäckerbranche.
Gleitzeit, Überstundenkonto und abfeiern von Überstunden möglich.
Jeder kann bei entsprechender Leistung unabhängig vom Abschluss (Studium / Ausbildung) auch zu einer Führungskraft werden. Besteht der Wunsch nach Schulungen können diese vorgetragen werden. Bei Sinnhaftigkeit werden diese in der Regel auch gewährt.
Gewinnbeteiligung, zusätzliche Prämien möglich. Gehalt immer überpünktlich auf dem Konto
Biogarten (Gemüse und Obst) auch für die Mitarbeiter. Ausgezeichneter Bürogarten (Natutschutzpreis)
Teamzusammensetzung möglichst aus jung und alt. Die älteren geben ihr Wissen weiter und bringen Erfahrungen ein.
Der Chef und Firmeninhaber hat seine Bürotür immer geöffnet und ein offenes Ohr. Lösungsorientiert. Auf Augenhöhe.
Büroanlage in alten Fachwerkhäusern und schönem Garten, teilweise höhenverstellbare Tische, EDV Struktur teilweise ausbaufähig (in Arbeit)
Regelmäßige Teambesprechungen, Kollegen lernen von Kollegen aufgrund der räumlichen Gestaltung. Teams bzw. Abteilungen sitzen in den Büros bzw. Fachwerkhäusern zusammen.
Auch Frauen in der Führungscrew.
Sehr angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre.
Das große Firmengelände mit den verschiedenen Häusern und dem schön angelegten Garten trägt sehr dazu bei.
Durch die Gleitzeit-Regelung kann man sich seine Arbeitszeit flexibler einteilen.
Das Büro legt viel wert auf soziale Gerechtigkeit, das zwischenmenschliche Miteinander und Umweltschutz.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Durch gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit wird dieser noch verbessert.
Ältere Kollegen erfahren aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung Wertschätzung und teilen Ihre Erfahrung mit jüngeren Kollegen. Das Verhältnis zwischen alt und jung ist ausgewogen.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiten ist sehr respektvoll. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe und nicht von oben herab statt.
Respektierung der Persönlichkeit des Mitarbeiters,
Es gibt einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt,
Teamarbeit steht ganz oben an.
Vertrauensvolles Arbeitsklima, Selbstverantwortung und Eigeninitiative wird geschätzt.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche. Das Planungsgeschäft orientiert sich sehr stark an den Projekt-Terminvorgaben der Auftraggeber, auf die temporär reagiert werden muss. Mehrstunden können unkompliziert durch Bezahlung oder Freizeit ausgeglichen werden. Auf Eltern- Belange wie Krankheit der Kinder, Elternzeit, etc. wird große Rücksicht genommen.
Es gibt einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt,
Teamarbeit steht ganz oben an!
Die Erfahrung von uns älteren Kollegen wird wertgeschätzt und bildet die bürointerne Basis zur Ausbildung und Weiterentwicklung jüngerer Mitarbeiter.
Herrn U. Krabbe ist daran interessiert, dass sich jeder Angestellte wohlfühlt. Gespräche und Anmerkungen werden ernst genommen und im Rahmen des Möglichen auch gerne aufgenommen.
Offene und direkte Kommunikation
Uns Frauen werden die gleichen Aufstiegschancen gewährt wie den männlichen Mitarbeitern!
Unsere Bauprojekte sind vielfältiger Art.
Die Arbeit wird nach Qualifikation und jeweiliger Auslastung der Mitarbeiter zugewiesen. Die Mitarbeiter können sich entsprechend ihrer fachlichen Stärke einbringen.
das die an einem Projekt arbeitenden Kollegen räumlich getrennt wurden, damit sichergestellt ist, dass das Projekt weiterläuft
angenehmes Betriebsklima
unser Chef fördert sehr den Zusammenhalt und Teamgeist und die eigene Weiterentwicklung, es werden viele Betriebsausflüge (Klettern in den Bergen, Segelsetzen auf einem Boot)..... verantstaltet
Urlaubseinteilung wird untereinander in verschiedenen Abteilungen abgesprochen, wenn möglich wird der Urlaub gewährt, Verhältnis Freizeit/Arbeit ist gegeben bei 40 Stunden Woche
mit Gehalt sehr zufrieden, Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto
fair trade wird von uns der Kaffee bezogen
viele ziehen an einem Strang und erarbeiten gemeinsam das Ergebnis
die Fachkenntnisse und Erfahrungen der älteren Kollegen ist hier sehr gefragt und angesehen
Meetings und Besprechungen finden regelmässig statt
Frauen sind bei uns in der Führungscrew und auf deren Beurteilung wird wertschätzend sehr viel Wert gelegt
große Rücksichtnahme seitens des Arbeitgebers auf private Lebenssituationen und Wünsche jedes einzelnen
Schöne Häuser.
Nicht Kritikfähig. Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Miese Bezahlung. Dafür sehr hohe Erwartungen.
Weniger grillen. Leute anständig bezahlen.
Viel Blabla. Wenig Konkretes.
Naja. Frauen werden schlechter bezahlt, als Männer.
So verdient kununu Geld.