4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagement und Entrepreneurship wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen über 50 Jahre im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befähigung, Vertrauen, Achtsamkeit und Innovation sind gelebte Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Never been more happy @ work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist achtsam, persönlich und kreativ. Die hellen, warmen, freundlichen Räume erschaffen sehr unterschiedliche Möglichkeiten zu Arbeiten. In der Küche ist es gesprächig, co-kreativ, im Wohnzimmer konzentriert. Es gibt einen großen und einen kleinen Workshop Raum gut ausgestattet mit allem was Design Sprints und strategische Arbeit braucht. Das Office Management kümmert sich um Obst, frische Blumen und regelmäßige Team Check-ins und Stand-ups. Die meisten Tage beginnen für alle die Lust haben mit Meditation. Ein bis zweimal die Woche gibt es Yoga Sessions am Ende des Tages. Lunch ist meist gemeinsam in den vielen Kaffees um das Office oder es wird gemeinsam gekocht. Alle neuen Kolleg*innen bekommen Paten, die sich ums On-boarding kümmern und eine sehr persönliche und individuelle Verbindung in das Kern-Team erschaffen.
Image
Ignore gravity wird für die Kompetenz, Kreativität und den Strategischen Impact maximal Geschätzt.
Work-Life-Balance
Den beiden Gründern ist es sehr, sehr wichtig, dass bei ignore gravity eine gute Work-life-Balance eingehalten wird. So leben Sie dies selber vor und halten das Team immer wieder zu einem achtsamen Umgang mit den eigenen Ressourcen an. Telefonanrufe nach 19h sind unerwünscht, so wie das Arbeiten am Wochenende. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es ist Konsens, dass es gemeinsame Kernarbeitszeiten im Office gibt um in Verbindung und Beziehung zu einander zu bleiben, allerdings ist Homeoffice absolut möglich und es gibt einige Kolleg*innen mit Kindern, die einige Nachmittage der Woche mit Familienzeit verbringen. Regelmäßige Feedback Gespräche, Meditation, ignore gravity dharma und off-sites schaffen auch regenerative und reflektive Phasen in der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Ignore gravity ist an einem kontinuierlichen Lernprozess der Mitarbeiter interessiert. Kein*e Mitarbeiter*in wird auf Aufgaben abgestellt, jedes Projekt ist eine neue Herausforderung in dem der Projektlead auch wächst und lernt. Beide Gründer geben ihr Wissen in regelmäßigen 20 Minuten Inputs weiter, es gibt Team Workshops zu neuen Themen und emerging Markets und ignore gravity zahlt individuelle Mitarbeiter Fortbildungen. Meine persönliche Lernkurve war bei keinem Arbeitgeber vorher so steil, interessant und gut unterstütz wie hier.
Es ist kein Ort für Menschen, die nicht kommunikationsstark, eigenverantwortlich und interessiert an persönlichem Wachstum sind. Acceleration und Empowerment sind nicht immer weichgespühlt. Fantastische Failure Kultur. Es eröffnet sich ein faszinierender Wachstumsraum, wenn es eine Mitarbeiterbereitschaft gibt, authentisch uns selbstreflektiv teilzuhaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung und Equal Pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen hohen Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit, Social Impact und Achtsamkeit. Bei Produktentwicklungen wird auf bio und fair trade geachtet. Da wo der digitale Space Reisen ersetzten kann wird das getan. Es wird so wenig wie möglich gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe die Kollegen als sehr solidarisch, flexibel und sehr Ziel und Problemlösungsorientiert. Der Zusammenhalt ist stark und dennoch biegsam. Alle Mitarbeiter sind exzellent ausgebildete Generalisten, so kann jede*r jede*n zu jeder Zeit entlasten, unterstützen und sparren.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Vorgesetzten ergänzen sich thematisch gut und bilden eine inspirierendes Duo. Sie sind zugewandt, können gut abgeben, sind an Mitarbeiter Meinungen und Feedback interessiert. Sie teilen ihr Wissen. Ignore gravity ist bekannt für das große Interesse an Inkubation, so werden Mitarbeiter*innen von den Vorgesetzten befähigt eigene Projekte, Ideen und Events zu entwerfen und umzusetzen. Die Gründer vertrauen ihrem Team und übergeben gerne Entscheidungs-Verantwortung ohne dabei als ständige Sparrings und Ansprechpartner aus dem Blickfeld zu verschwinden. Ich persönlich habe mich in noch keinem anderen Job so befähigt und vertraut gefühlt. Die beiden Vorgesetzten erschaffen einen kontinuierlichen Tunnel des Flows aus persönlichem Wachstum, Herausforderung und neuen Anleitung in noch unbekannten Challenges. Selbst in Momenten der Krise und/oder wenn ein Fehler passiert ist, stehen die Vorgesetzten an Mitarbeiterseite und Übernehmen uneingeschränkt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Schöne, warme, helle, ruhige Räume. Vielfältige Set-ups. Ruhig und fokussiert, sowie kommunikations-intensive Workshop Räume, zwei Balkone ins Grüne. Nichtraucher Office. Mit Dusche für die Menschen die mit dem Fahrrad kommen oder in der Mittagspause laufen gehen. Sehr sauber und ästhetisch schön. Im Sommer kühl. Sehr gut ausgestattete Küche. Yoga Raum und Matten, Meditations Space. Prototyping und Design Thinking Materialien. Gepflegt. Angenehm.
Kommunikation
Das Team trifft sich jeden Morgen zu einem kurzen Stand-up Meeting um alle aktuellen Themen abzugleichen und Wissen zu Vergemeinschaften. Gleichzeitig ist das Stand-up eine gute Möglichkeit um um Unterstützung zu bitten, oder Unterstützung anzubieten. In regelmäßigen Abständen gibt es außerdem größere Team Meetings von 2-3 Stunden. Da das Arbeitstempo sehr hoch ist und ignore gravity deutschlandweit und internationalen Kunden arbeiten sind viele Kollegen regelmäßig auf Geschäftsreise, so bietet der morgendliche Check-in, in den sich alle einwählen eine Kommunikations-Konstante, sowie WhatsApp, Slack u.ä. tools. Jede*r Mitarbeiter sollte selber exzellente Kommunikationskompetenzen mitbringen, um in diesem kreativem, schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld auch zu großen Anteilen selbstständig handlungsfähig bleiben zu können.
Gleichberechtigung
Ignore gravity ist Gender Diversity und Gleichberechtigung wichtig. Deshalb gibt es einen Fokus auf eine Genderratio im Team, explizite Chancen für Mütter und equal pay. Aus dem Bestreben für eine geschlechtergerechte Wirtschaft, ist der Grace Accelerator entstanden.
Interessante Aufgaben
Selten habe ich eine so hohe Diversität an Aufgaben und Projekten erlebt. Strategie Beratung, Leadership Konzepte und Workshops konzipieren und durchführen, Innovations Labs, Silent Conference Formate, Speaker Gigs, Acceleration Programme, Kulturwandel, Apps bauen, Learning Journey entwerfen und umsetzen.
Ignore gravity arbeitet mit Großkonzernen, Start-ups, Top Management und Top Talents, forscht an Unis und befähigt Gender Diversity und Female Empowerment.
Die Multitude und kreative Komplexität der Aufgaben ist mit Sicherheit einer der absolut attraktivsten Argumente für ignore gravity. Hohes Tempo, kreativ, faszinierend, selbstbestimmt, hoher impact.
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Super Teamspirit mit hohem Maß an Verantwortung. Female empowerment wird durch den Grace Accelerator besonders vorgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not good
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ignore gravity durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ignore gravity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ignore gravity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.