Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGOS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die internen Kommunikationsstrukturen sind noch nicht so gut, aber hier wird aktuell viel zur Verbesserung getan, wie monatliche Meetings zum Austausch im ganzen Unternehmen.
Das Team ist super nett und man versteht sich untereinander sehr gut.
Es gibt seit kurzer Zeit Gleitzeit um für die Mitarbeitenden einen flexibleren Arbeitsalltag zu gewährleisten. Urlaub wird so gut es intern vereinbart werden kann, erlaubt.
Die Chefs sind freundlich und bei Anliegen haben sie ein offenes Ohr.
In meiner Abteilung beschäftige ich mich viel mit neuen Prozessen und Projekten, weswegen die Aufgaben (bis auf das Administrative) nie das gleiche ist.
Ich fühle mich hier wohl und erhalte angemessenes Feedback zu meiner Arbeit.