18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine schöne und lehrreiche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iGrafx, GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man flexible Arbeitszeiten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es wenig Weiterbildungsangebote gab.
Verbesserungsvorschläge
Das man seine Teamkollegen Übersee auch mal persönlich kennenlernt und nicht nur Remote. Das stärkt die Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich in meinem Team sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Kollegen, mit dem ich viel zu tun hatte war auch einfach klasse trotz der unterschiedlichen Zeitzonen und ich schätze ich ihn sehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den besten Chef den ich mir jemals wünschen konnte.
Arbeitsbedingungen
Konnte Remote und Vorort sein
Kommunikation
Im Team wurde immer transparent und offen miteinander kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele interessante Aufgaben und die habe mich gefördert und weitergebracht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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An sich OK, aber viel Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iGrafx GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eigeninitiativ arbeiten kann, dann wird das auch gefördert und man kann seine eigenen Ideen/Projekte umsetzen, Kollegenzusammenhalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Überstundenausgleich, Kommunikation nicht immer offen und fair
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen verbessern, mehr Teamevents, nicht-monetäre Benefits anbieten (Gutscheine, Sportförderung, Essenszulagen, ...)
Arbeitsatmosphäre
Gerade zum Quartalsende super stressig und nicht immer offene Atmosphäre. Dazwischen aber meistens OK.
Work-Life-Balance
Viel Reisetätigkeit bedeutet auch Überstunden und leider nicht viel Flexibilität, diese abzubauen bzw. auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Als Unternehmen leider etwas zu klein, daher kaum Karrieremöglichkeiten. Fixe Weiterbildungsmaßnahmen (Trainings/Schulungen) werden nicht geboten, man hat aber die Möglichkeit, sich für ein kleines Budget selbst monatlich Bücher o.Ä. zu suchen, bzw. muss sich selbst um Schulungen kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, freiwillige Sozialleistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste ist der Zusammenhalt der Kollegen, die auch in stressigen Situationen (siehe Quartalsende) gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder gut, noch schlecht, ganz normaler Umgang.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, Handys teilweise etwas veraltet.
Kommunikation
Offene Kommunikation im Grunde, aber weniger Flurfunk würde dem Unternehmen gut tun.
Gleichberechtigung
Hälfte des Managements in DACH ist weiblich, auch junge und weniger erfahrene Mitarbeiter werden einbezogen und können ihre Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Solides Produkt und je nach Abteilung spannende Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ein Arbeitgeber für Leute die was bewegen wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iGrafx GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter die Mitarbeiter mit der Wertschätzung motivieren sowie diese zu fördern!
Verbesserungsvorschläge
Es befindet sich bereits in Planung, somit eigentlich fast schon gelöst. Jedoch kurz erwähnt, den Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten sich fachlich weiterzubilden!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für besondere Dienste oder Erfolge wird hier großgeschrieben!
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber es klappt fast immer auch mit dem Work-Life-Balance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wird hin und wieder mal eine Mail oder ein Zettel zu viel ausgedruckt...
Kollegenzusammenhalt
Like a family! Einfach klasse...
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt und wenn man Hilfe benötigt kann man jederzeit zum Teamleiter. Wenn es auch mal unrund läuft, wird immer geschaut das man eine für beide Seiten eine passende Lösung findet!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausrüstung sowie schöne Büros!
Kommunikation
Man kann seine Fragen und Anliegen jederzeit anbringen, bei Kollegen sowie Management! Man findet Gehör und wenn man den Austausch sucht, bekommt man auch die gewünschten Infos!
Interessante Aufgaben
Wie in der Überschrift, wenn man was bewegen möchte ist man hier genau richtig! Man kann sich überall mit einbringen und die Kundentermine sind immer wieder ein tolles und interessantes Erlebnis! Sehr spannendes Produkt!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Zeit, super Boss hat spass gemacht da zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iGrafx, GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäres Klima man kann such ausprobieren und auch Ideen einbringen. Der Geschäftsführer untersützt sehr und ist immer offen für neue Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, vielseitige Aufgaben, internationales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iGrafx GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das echt nette Team.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte noch mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch alle Ebenen ein sehr freundschaftlicher und fairer Ton.
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos spontan genommen werden. Gelungene Teamevents, die noch regelmäßiger eingeplant werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vorhanden, aber Programm ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Keine Grüppchenbildung, was sehr angenehm ist.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Kommunikation
Wie wahrscheinlich überall verbesserungswürdig. Aber durch kurze Wege und flache Hierarchien kriegt man auch mit an was die anderen Abteilungen arbeiten und kann sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Man kann definitiv selbst Einfluss auf seine Tätigkeit nehmen. Wer für eine Sache brennt, die insgesamt Sinn macht, wird nicht gestoppt. Fehler sind erlaubt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nette Kollegen und viel Gestaltungsspielraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iGrafx GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsatmosphäre, ich gehe jeden Morgen gern in die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, fördert die Flexibilität und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre und eine extra Portion Humor sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit und Home-Office nur in Ausnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Umgang miteinander und hohe Kritikfähigkeit (auch unter den Führungskräften).
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iGrafx, GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent.
Kollegenzusammenhalt
Nette Gemeinschaft mit Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchieebenen,lockerer und angenehmemer Umgang mit Vorgesetzten.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die einem Einblick in den Arbeitsalltag ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Team Spirit, Flexibilität und Einsatz entsprechend Deiner Talente - nutze Deine Chance zur Selbstverwirklichung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei iGrafx GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Aufgabengestaltung
- spannendes Aufgabenumfeld
- Du möchtes die Welt kennenlernen? Dann bietet iGrafx Dir die einzigartige Möglichkeit internationale Kulturen zu erkunden und dabei ganz nebenbei tiefe Einblicke in unterschiedlichste Firmen zu erhalten.
- Unternehmensbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäßes Modell für Arbeitszeiten und -orte mit Kernarbeitszeit unter Berücksichtigung der gesetzl. vorgeschriebenen Ruhezeiten
eigenverantwortlich nutzbares Mitarbeiter Budget zur Förderung der Work-Life-Balance in Form von sportlicher Aktivität - das kommt gleichzeitig zum Erhalt der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zugute
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist insbesondere für KMU von zentraler Bedeutung. OpenDoor Policy, klare Verhältnisse und offene Kommunikation tragen zum effektiven Einsatz auch im Sinne der Professionalität gegenüber Kunden bei. Wer selbst zu Lob gegenüber Vorgesetzten und Kollegen bereit ist, wirkt nachhaltig.
Image
Loyalität ist die Grundvoraussetzung die Mitarbeiter beherrschen, das trägt nicht nur zur Reputation des Unternehmens nach außen bei - langfristig zeichnet sich dieses Bild auch im Gespräch mit Kunden ab; behandelt man Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen gut, wirkt sich das auch auf die Arbeits-Qualität und -atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung findet grob im Voraus statt, dadurch läßt sich im Team Gerechtigkeit insbesondere bei den beweglichen Feiertagen erzielen und natürlich auch für die Vorgesetzten eine entsprechende Ressourcen-Planung beim Einsatz für Kunden vor Ort. Ein wenig an der Nase ziehen müssten sich da manche Partner in der Zusammenarbeit. Eventuell ist das Arbeitszeitmodell nicht mehr ganz zeitgemäß, eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten, Kernarbeitszeiten, und auch Möglichkeiten zur alternierenden Arbeit (HomeOffice) können dazu beitragen, an manchen Tagen dem Münchner Verkehrschaos zu entkommen und trotzdem effizient zu arbeiten. Dazu gehört aber auch eine große Portion Selbstdiziplin! ;-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht nur das Thema eines einzelnen Mitarbeiters - Einzelkämpfer sind zuweilen gut, zur Persönlichkeitsentwicklung gehören erreichbare Ziele, rückwirkender Einbezug von erbrachten Leistungen auch wenn diese nicht im Voraus bekannt waren. Weiterbildungen im Arbeitsumfeld werden durch Inhouse Schulungen vorangetrieben. Bei externen Weiterbildungen insbesondere um neue Arbeitsgebiete zu erforschen mit Fokus auf Kundensituationen besteht jedoch Nachholbedarf.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen wie Team Events (Ski Ausflüge etc) fördern das allgemeine Wohlbefinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung, LED Beleuchtung, emmissionsoptimierte Reisen gehören genauso zum guten Ton wie auch fair gehandelte Waren, die bei Kunden-Events zur Verpflegung aufgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ehlicher Kontakt untereinander und Unterstützung in alltäglichen Belangen gehören genauso zum Zusammenhalt wie ein kollegialer Umgang. Wer sich pikiert fühlt, sollte nicht unbedingt bei nächster Gelegenheit Stolpersteine für Kollegen bereithalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen und Häsinnen sind die Küken von morgen. So ist das nunmal im digitalen Zeitalter - drum schätzt man die älteren Kollegen durch ihren Weitblick, die Ruhe und Gelassenheit in mancher Situation, die jüngeren Kollegen sind mit crazy Ideen und völlig disruptivem Denken das Salz in der Suppe.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen entstehen am besten im Dialog - und zwar auf Basis der vom Mitarbeiter und Vorgesetzten definiterten Karriere-Wünsche. Trauen und Zutrauen ist deshalb für beide Seiten von eminenter Wichtigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind hell und freundlcih gestaltet, Arbeitsgeräte auf dem Stand der Technik. Bei Ausfall oder drohender Ineffektivität durch Ermüdung des Equipment wird umgehend für bodenständigen situationsgerechtem Ersatz gesorgt. Eventuelle Anpassungen an gesundheitliche Einschränkungen sind mit dem Vorgesetzten zu besprechen, dazu zählen auch höhenverstellbare Tische, Stühle. Kleine Bitte und Anregung: Couch raus, Wohlfühatmosphäre rein: Lounge Ecke mit Lichtakzenten laden gleichzeitig zum Ideenaustausch ein.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbacks zu eigenen Leistungen wie auch des Unternehmens zeigen die Windrichtung an - mitdenken ist deshalb nicht nur gefragt sondern unbedingt gewünscht. Frühzeitige Ankündigung über Ergebnisse, Gewinne, Erfolge bei Kunden geben gleichzeitig ein Trendbarometer wider, wie sich Märkte entwicklen. Manchmal ist aber für langfristiges Planen, Brainstorming und strategische Ausrichtung zu wenig Luft - das könnte gut mittels Ressourcen-Polster ausgeglichen werden.
Gleichberechtigung
Es bieten sich dieselben Karierechancen für Frauen wie auch für Männer. Wiedereinsteigerinnen nach Krankheit oder Mutterschutz sind schon allein durch ihren stetigen Einsatzwillen willkommen. Diversity wird nicht allzu breit getreten, so schätzt man den kollegialen Umgang ohne allzu privat zu werden.
Interessante Aufgaben
Eines der interessantesten und abwechslungsreichsten Arbeitsumfelder das zudem in unterschiedlichsten Branchen zur Anwendung kommt - entsprechend abwechslungsreich sind auch die Aufgaben. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist deshalb hauptsächlich von den eigenen Talenten, Interessen und auch Karrierewünschen getrieben.
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Mehrfachbewertung
Team mit Herz und Hands On Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iGrafx, GmbH in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iGrafx, GmbH in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Freiraum für Kreativität und Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iGrafx durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden iGrafx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iGrafx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.