58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde die Aufgabenvielfalt am besten. Man hat immer etwas zu tun und Langeweile kommt nicht auf. Benefits wie das E-Bike-Leasing, Sodexo, frische Obstkörbe und die kostenfreien Heiß- und Kaltgetränke sowie die Organisation regelmäßiger Firmenevents. Darüber hinaus schätze ich die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Es ist ein stabiler Arbeitsgeber, mit soliden Strukturen und einem breitgefächerten Tätigkeitsfeld
Die Verwaltungsstruktur sollte in einigen Bereichen noch weiter verschlankt und z.T. effektiver werden
Angenehmes Klima, überschaubare und geregelte Strukturen, verlässliche Ansprechpartner
... bisher nichts schlechtes gehört ...
Flexible Arbeitszeiten und angemessene HO-Möglichkeiten sind gegeben, ebenso wie die Option ein Langzeitarbeitszeitkonto zu führen. In Absprache mit dem Vorgesetzten wird für persönliche Belange in den allermeisten Fällen ein Weg und eine Lösung gefunden.
regelmäßige Weiterbildungen werden ermöglicht, organisiert und auch seitens der Geschäftsführung wohlwollend unterstützt und forciert, um die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden zu halten
Job-Rad, Sodexo-Karte, betriebliche Altersvorsorge, Getränke und Obst sind inbegriffen. Gehaltsentwicklung wird in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen je nach Tätigkeit, Engagement und Zugehörigkeit eruiert.
gute Teamarbeit, man unterstützt sich und arbeitet kollegial zusammen, auch abteilungsübergreifend wird weitestgehend effizient zusammengearbeitet
kurze Wege, hilfsbereit und lösungsorientiert
Alle Mitarbeiter werden mit moderner Technik ausgestattet, schöne Bürogebäude, voll ausgestattete Küchen, bei Wünschen nach zusätzlicher Ausstattung wird dies wohlwollend geprüft und bei Angemessenheit in den meisten Fällen auch zur Verfügung gestellt
Das Unternehmen bietet aufgrund seines breiten Tätigkeitsfeldes wirklich viele spannende Projekte und Themen. Man kommt mit verschiedenen Großprojekten in Kontakt, das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig.
Persönliche Ausstattung.
Mein Team.
Unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen.
Bessere Orga für Büros außerhalb der Zentrale. Mehr Austausch mit anderen Standorten und Abteilungen.
Ich wurde als Absolvent offen im Team aufgenommen und durfte die Prüfungen mit mehreren erfahrenen Prüfteams begleiten.
Gutes Image über zahlreiche Großprojekte.
Viel Arbeit. Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf familiäre Randbedingungen und versuchen gemeinsam eine Lösung für den Mitarbeiter und das Unternehmen zu finden.
Große Investitionsbereitschaft für Weiterbildungen und fachliche Entwicklung.
Entwicklungsplan an anhand von Projektzielen und Qualifikationtn.
Trotz körperlich anstrengender Arbeit, guter kollegialer Umgang.
Die älteren und erfahrenen Kollegen werden für Expertise und Loyalität geschätzt.
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Interesse. Vorgesetzte lebt das Engagement vor und ist für sein Team da!
Moderne Hardware-Austattung: Modernes Notebook und nach der Probezeit Hochwertiges Smartphone und Tablet.
Sehr gute gepflegte, neue Firmenfahrzeuge.
Guter fachlicher Austausch über verschiedene Medien
Kann mir keine interessanteren Projekte vorstellen.
Mein Team. Meine Aufgaben und Projekte.
Schlechte Kapazitätsplanung.
Verwaltungsvorgänge vereinfachen (Zeiterfassung, Arbeitsmittelbeschaffung usw.)
Wenig Arbeit im Team, da ich viel eigenständig unterwegs bin.
Viel Arbeit. Hohe Auslastung.
Mir wird jedes Jahr eine Weiterbildung ermöglicht, die meinen persönlichen Interesse entsprechen.
Ich werde im Team immer unterstütz fachlich, aber auch persönlich. Leider durch die Spezifika unserer Arbeit wenig Arbeit im Team.
Hohe Anerkennung vor dem fachlichen KnowHow und der Erfahrung.
Mehr Rücksicht auf körperliche Leistungsfähigkeit wünschenswert.
Engagierte Vorgesetzte nehmen sich jeder Angelegenheit an. Offen für Änderungs- und Verbesserungsvorschläge. ABER die Änderungen werden langsam umgesetzt.
Altmodische Arbeitsplätze bezüglich Einrichtung. Sehr moderne IT-Ausstattung.
Sehr gute Kommunikation im Team. Gute Kommunikation zum engagierten Vorgesetzten. Befriedigende Kommunikation im Gesamtunternehmen.
In unserem Feld kann man keine „geileren“ Projekte bearbeiten.
Komplexe Aufgaben
Mitarbeiter werden verbrannt. Respektloses Verhalten. Zusagen werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter respektieren und fair bezahlen. Aufstiegschancen geben. Jährliche Gehaltserhöhung. Volles 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Gute Möglichkeit für Berufseinsteiger, jedoch werden diese durch ältere MA ausgenutzt.
-26 Urlaubstage -- nicht akzeptabel für Ingenieure?!
- keine Hirarchie, Abteilungsleiter wird nicht erst genommen von älteren MA
-Versprechen werden nicht eingehalten.
-Fatale Fehler der ältere MA werden aufgrund der langjährigen Berufserfahrung, um an Aufträge ranzukommen, unterdrückt. Und jüngere Kollegen werden dadurch GEFRESSEN oder sämtliche Fehler werden durch die älteren MA auf die jüngeren übertragen durch Tricks...
-Verhalten der GF.
-Man kann nicht ältere MA fortlaufend in Schutz nehmen um an Aufträge ranzukommen und somit die jüngeren MA verbrennen!!!
-Qualität vor Quantität;
-Versprechen einhalten;
-Null Wertschätzung!!!
-Versprechen werden nicht eingehalten!!!
-Um ältere MA nicht zu verlieren, hat die GF es hingenommen, dass jüngere MA Ihre Tätigkeiten nicht aus dem Büro, sondern aus dem Fremdcontainer auf der Baustelle mit schlechten Arbeitsbedingungen ausführen.
INNOVATION GEMEINSAM SCHAFFEN-----Hier wird nichts geschafft; unter den Mitarbeitern wird nur negatives gesprochen.
MA werden im kranken Zustand gezwungen an Fortbildungen teilzunehmen
Ältere MA (vom Alter her) versuchen jüngere Kollegen ins kalte Wasser zu werfen
SEHR SCHLECHT. Vorgesetzten sind nicht in der Lage Konflikte zw. MA-MA zu klären. Stattdessen werden ältere MA, die auch in Unrecht sind, bevorzugt bzw. bei diesen Herrschaften werden jegliche Fehler durchgewunken
- Vorgesetzten benötigen bis zu 6 Wochen um Konflikte, zw. MA-MA, am Tisch zu besprechen und das nachdem der MA Wochenlang nach einem Termin geschrieben hat
Baustellentätigkeit bei -9 °C ohne Pausencontainer und ohne WC! Durch falsche Kalkulation der Vorgesetzten müssen MA unter Druck durch schlechte Arbeitsbedingungen die Arbeit zu ende bringen
Gar nicht. Die Informationen wird nur am Hauptstandort veröffentlicht, die Zweigstellen bzw. die MA bekommen davon nichts mit. Auch wenn Lob vom Auftraggeber, für die erbrachte Leistung vom MA vorliegt, wird dieser nicht weitergegeben an die MA.
Mindestlohn für Ingenieure
Flexible Arbeitszeitenn in Abhängigkeit der zu bearbeitenden Projekten möglich
fehelende Mitarbeitergespräche als älterer Kollege, man verlässt sich auf den "Erfahrenen Kollegen"
Mehr Angebote zu Ausgleichsleistungen vom AG (u.a.PKW-Überlassung , LAPTOP-Überlassung )
Bereitschaft zur Entwicklung und für große Ausgaben
Sehr diskret gegenüber kleine Ausgaben
Mehr Aufmerksamkeit seitens GF
Positiv und kollegial
Kann noch besser werden
Trotz großer Anzahl der Standorte
Probleme und persönliche Belange werden ernst genommen und darauf eingegangen.
Geschäftsführer nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Auf Teambildung und personelle Wertschätzung wird geachtet.
Änderungshinweise /-vorschläge und Kritik werden ernst genommen.
SOFERN MÖGLICH:
Weniger Projekte pro Personal.
Einsatzorte entsprechend der Wohnorte der Mitarbeiter wählen.
Einführen der 4- Tage Woche.
Reflektieren und nacharbeiten der Fehler aus vorher gegangenen Projekten (Ist schon besser geworden, muss aber noch mehr verstärkt werden).
entspannt
Besser geht immer
Die Gebiets- und Geschäftsleiter achten darauf das Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden anhäufen, doch (zum Glück) ist genug Arbeit vorhanden, dass Überstunden nicht immer zu vermeiden sind.
Förderungen sind erwünscht und gewollt
Sehr viele Leistungen und Boni für die Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche finden jährlich statt
In diesem Bereich wird deutlich mehr investiert seit einigen Jahren. Sehr gut!
Spitze!!!
Keine Negativbeispiele bekannt.
Respektvoll und Kommunikativ.
Alle Arbeitsgeräte und Materialien werden gestellt.
Schnell und Unkompliziert
Im Alltag keine Unterschiede erkennbar. Im Gehalt immer noch kleine Unterschiede.
Kein Projekt gleich dem Anderen. Langeweile kommt nie auf.
Wie eine Familie
Schnelle Entscheidungen
Mehr Zeit für Führung
So verdient kununu Geld.