Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGS Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eines der Hauptprobleme: Von den höheren Ebenen erhält man kaum direkte Rückmeldungen, stattdessen wird lieber hinter dem Rücken mit anderen Mitarbeitenden über einen gesprochen, was sehr befremdlich wirkt.
Größtenteils hilfsbereite Kollege, regelmäßiges Auslassen über die Qualitäten der Führungskräfte.
Wer nicht nachfragt, erfährt auch nicht.
Existiert kaum, HO ist ein Fremdwort, kurzfristige Wochenendeinsätze sind keine Seltenheit
Die Kolleginnen und Kollegen sind menschlich sehr angenehm, aber durch die höheren Ebenen wird die Arbeitsatmosphäre insgesamt als stark belastend erlebt.