Ihr Unternehmen?

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iheart 
Kiefermann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ambitioniert aber Verbesserungsfähig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mode und die Kollegen. Vor allem die Kollegen sind wirklich positiv hervorzuheben. Man hat sich jederzeit gehört und wohlgefühlt. Der Zusammenhalt war immer gut und die Kollegen standen hintereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das häufig hinter dem Rücken geredet wurde, anstatt in die offene Kommunikation zu gehen und das fehlende Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenke. Zudem offener in die Kommunikation mit dem betreffenden Mitarbeiter gehen und nicht mit Dritten über Unstimmigkeiten reden. Das bringt nur Unruhe ins Unternehmen und bringt die betreffenden Mitarbeiter in eine unangenehme Lage.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre immer entspannt und angenehm und man hatte Spaß bei der Arbeit. Sobald ein Teil der GF anwesend war, war es angespannter. Teilweise standen Kolleginnen einen ganzen Tag alleine im Laden und es gab zum Teil keine Pausenablöse. Somit konnten sie keine richtige Pause machen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren in Ordnung und wenn man mal etwas erledigen musste oder Pläne hatte, wurde in der Planung Rücksicht darauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance bekommen sich weiterzuentwickeln und mehr Aufgaben zu übernehmen. Da es aber ein recht kleines Unternehmen ist halten sich die Aufstiegschancen ansonsten im Rahmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ware hat größtenteils super Qualität und wird in Europa produziert. Jedoch gibt es einzelne Artikel die in China produziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen waren das Beste an dem Job. Alle super nett und es hat immer sehr viel Spaß gemacht mit Ihnen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele etwas ältere Mitarbeiter, leider hat man diese häufig durch das beschriebene Verhalten mit der Zeit verloren.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt das Vertrauen zu den Mitarbeitern. Es wurden Mitarbeiter verdächtigt Diebstahl begangen zu haben und man wurde, durch die im Laden hängenden Kameras, teilweise beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Es kam öfter vor, dass mal etwas nicht richtig funktioniert hat, aber das kommt ja überall vor.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltete sich im Verlaufe der Zeit als immer schwieriger und es herrscht keinerlei Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Das einem zugeteilte Aufgaben teilweise entzogen werden sollen oder die Aufgabenteilung in Zukunft anders gestaltet werden soll, hat man häufig über Dritte erfahren.

Interessante Aufgaben

Man kam mit vielfältigen Kunden in Kontakt und hatte somit immer eine spannenden neue Aufgabe diese zufrieden zustellen.


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Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.