5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Mode und die Kollegen. Vor allem die Kollegen sind wirklich positiv hervorzuheben. Man hat sich jederzeit gehört und wohlgefühlt. Der Zusammenhalt war immer gut und die Kollegen standen hintereinander.
Das häufig hinter dem Rücken geredet wurde, anstatt in die offene Kommunikation zu gehen und das fehlende Vertrauen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenke. Zudem offener in die Kommunikation mit dem betreffenden Mitarbeiter gehen und nicht mit Dritten über Unstimmigkeiten reden. Das bringt nur Unruhe ins Unternehmen und bringt die betreffenden Mitarbeiter in eine unangenehme Lage.
Mit den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre immer entspannt und angenehm und man hatte Spaß bei der Arbeit. Sobald ein Teil der GF anwesend war, war es angespannter. Teilweise standen Kolleginnen einen ganzen Tag alleine im Laden und es gab zum Teil keine Pausenablöse. Somit konnten sie keine richtige Pause machen.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung und wenn man mal etwas erledigen musste oder Pläne hatte, wurde in der Planung Rücksicht darauf genommen.
Man hat die Chance bekommen sich weiterzuentwickeln und mehr Aufgaben zu übernehmen. Da es aber ein recht kleines Unternehmen ist halten sich die Aufstiegschancen ansonsten im Rahmen.
Das Gehalt war in Ordnung.
Die Ware hat größtenteils super Qualität und wird in Europa produziert. Jedoch gibt es einzelne Artikel die in China produziert werden.
Die Kolleginnen waren das Beste an dem Job. Alle super nett und es hat immer sehr viel Spaß gemacht mit Ihnen zu arbeiten.
Es gab viele etwas ältere Mitarbeiter, leider hat man diese häufig durch das beschriebene Verhalten mit der Zeit verloren.
Es fehlt das Vertrauen zu den Mitarbeitern. Es wurden Mitarbeiter verdächtigt Diebstahl begangen zu haben und man wurde, durch die im Laden hängenden Kameras, teilweise beobachtet.
Es kam öfter vor, dass mal etwas nicht richtig funktioniert hat, aber das kommt ja überall vor.
Die Kommunikation gestaltete sich im Verlaufe der Zeit als immer schwieriger und es herrscht keinerlei Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Das einem zugeteilte Aufgaben teilweise entzogen werden sollen oder die Aufgabenteilung in Zukunft anders gestaltet werden soll, hat man häufig über Dritte erfahren.
Man kam mit vielfältigen Kunden in Kontakt und hatte somit immer eine spannenden neue Aufgabe diese zufrieden zustellen.
2012-2017 war die Mode toll.
Inzwischen 0815 Design. Interne Kultur
Coaching in der Führung von Mitarbeitern
Im Outlet Store war man alleine auf der VK Fläche
Enorm nachgelassen.
Damalige Vorgesetzte (inzwischen wurde auch ihr gekündigt) war sehr nett
GF zeigt sich enorm überheblich und unkooperativ. Kündigt über Dritte. Auf Anfrage eines Arbeitszeugnis tut Herr Kiefernann so als hätte man nie für iheart gearbeitet
Bewerbungsgespräche fanden 2017 mit der GF pers. statt. Kündigungen wurden jedoch über Dritte ausgesprochen
Damals 10€ p.Std
- meist hochwertige Produkte (ansprechendes Design).
- unprofessionelles Verhalten gegenüber Arbeitnehmern.
- Misstrauen gegenüber allen Arbeitnehmern.
- Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
- in Konfliktsituationen das Gespräch nicht scheuen.