Ausgeprägtes Hierarchiedenken
Verbesserungsvorschläge
Professionell aufgestellte Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
- ehrliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert
- Vertrauen kann nur durch ehrlichen Umgang entstehen
- Hierarchiedenken seitens der Bereichsleiterebene sehr stark ausgeprägt, mehr Austausch mit Mitarbeitern könnte Atmosphäre verbessern
Kommunikation
mehr Austausch und klar kommunizierte (langfristige) Ziele und Priorisierung könnten das Miteinander vereinfachen
Vorgesetztenverhalten
Sachlicher und fachlicher Austausch zwischen den Hierarchieebenen könnte mehr Transparenz und Verständnis bringen und das Führungsverhalten der Bereichsleiter auf eine professioneller Ebene führen
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung auf Grund unklarer Prioritäten seitens der Bereichsleiterebene
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten könnten Unternehmen stärken