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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich als Mensch gesehen - an guten und auch an schlechten Tagen.
Man kann eigentlich machen was man will, interessiert eh niemanden
Ich finde gut, dass wir ein freundliches, kompetentes Team haben, jeder mit Respekt und Verständnis behandelt wird, man abwechslungsreiche Aufgaben hat, in größere Projekte eingesetzt wird, flexible Arbeitszeitgestaltung hat, sich mit einem auseinander gesetzt wird und sich Zeit für die Mitarbeiter genommen wird und man sich hier immer willkommen fühlt!
Wie meine obige Bewertung zeigt, bin ich im Ganzen sehr zufrieden mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Ich persönlich kann die IHK jedem Arbeitnehmer wärmstens empfehlen.
Top Klima in innovativen Team! Was sich z.B. beim gestrigen Mitarbeiterfest gezeigt hat. - Auch wenn die Aufgaben anpruchsvoll sind. Wer gern arbeitet fühlt sich hier auch wohl. Den anderen Äußerungen werden dem neuen Zustand der Akademie nicht gerecht. Es hat sich viel getan!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich auf jeder Eventualität gefasst machen, wenn man nach der Elternzeit wieder anfangen möchte. Anscheinend wird hier nicht viel Wert auf einen sozialverträglichen Umgang mit Müttern gelegt. Alternative Stellen werden nicht angeboten obwohl Tage später auf LinkedIn neue Mitarbeiter begrüßt werden. Selbst steht man dann ohne Arbeitsstelle da, mit der man fest gerechnet hat.
Alte Strukturen, Exel Listen hält das ganze zusammen .
Nachfragen werden eiskalt "abgeschmettert" - "optional" mit Kündigung gedroht
Kann ich nicht mehr beurteilen, man hofft ja doch auf positive Veränderung
Stillstand, kein Know-How, mehr Schein als Sein, niedrigschwelliges Bildungsniveau, austauschbares Führungsmanagement; Intrigantenstadl wird hier gelebt
Verbesserungsvorschläge
Nichts - ich bin sehr zufrieden.
Mal mit Wertschätzung probieren
Nach meinem persönlichen Empfinden, sollte man einen Azubi für etwas längere Zeit einem Bereich zuteilen, damit dieser mehr Zeit hat das gelernte zu festigen und im Alltag einzusetzen.
Eingefahrene Eingesessenen können und wollen nicht hören, Evaluierungssystem findet zwar statt zum guten Schein, allerdings finden sich hier kaum Änderungen.
Gesellschaft schließen und wieder zurück zur Mutter integrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von IHK-Akademie in Ostbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich ein Problem habe, weiß ich an wen ich mich wenden kann. Und wenn Not am Mann ist, halten alle zusammen.
Wie oben bereits erwähnt mit einigen Kollegen super!
Unter dem Teams selbst war wenigstens ein guter Kollegenzusammenhalt vorhanden...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK-Akademie in Ostbayern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sinnlose tonnenweise verschwendete Kopien kommen hier als großer Bestandteil ins Tagesgeschäft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einer Weiterbildung steht nichts im Weg. Wir stehen nicht nur für Weiterbildung - wir leben Sie auch.
Durch kostenlose Weiterbildungen für Azubis und Mitarbeiter hat man nicht nur die Möglichkeit seine Fachkenntnisse auszubauen, sondern auch persönlich über einen hinaus zu wachsen. Nach der Ausbildung wird einem die Übernahme angeboten.
Der Weiterbildungsträger, der seine eigenen bei kostendeckenden Kursen nicht weiterbilden lässt, jedoch auf professionelle und kompetente Beratung appelliert.
Nicht einmal ein Entgegenkommen ist hier zu erwarten. Geringes Weiterbildungsangebot ja, jedoch nicht unterstützt und selbst zu tragen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten könnten Unternehmen stärken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK-Akademie in Ostbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IHK-Akademie in Ostbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK-Akademie in Ostbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK-Akademie in Ostbayern als eher modern.
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IHK-Akademie in Ostbayern
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