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IHK-Akademie 
in 
Ostbayern 
GmbH
Unternehmenskultur

Regensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK-Akademie in Ostbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK-Akademie in Ostbayern
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK-Akademie in Ostbayern
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen arbeitet, kann man dort sehr viel Spaß haben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Akademie unter den Kollegen ist in Ordnung. Der Kommunikationsweg der Akademieleitung zu den Angestellten sollte meiner Meinung nach noch transparenter sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits erwähnt mit einigen Kollegen super!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War solange ich dort gearbeitet habe gut. Man kann Überstunden aufbauen, diese auch wieder abbauen und es ist möglich, Freitags ab 12:00 Uhr Feierabend zu machen. Hier sehe ich durchaus ein Plus an der Akademie, da es etwas Flexibilität bietet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe eine super Einarbeitung bekommen als ich dort gestartet habe. Diese war sehr sorgfältig vorbereitet und ich habe mich gut in die Themen einfinden können. Auch die Kommunikation zu meiner Teamleitung war in dieser Hinsicht super. Allerdings finde ich das Verhalten der Unternehmensleitung nicht gerade transparent und würde vorschlagen für die Zukunft die Mitarbeiter mehr mit reinzunehmen. Das Verhalten / Vorgehen der Akademie, wenn sie Jemanden nicht mehr im Angestelltenverhältnis haben möchte ist jedoch fraglich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben bei der Akademie haben mir Spaß gemacht und ich habe diese eigentlich immer gern gemacht.

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