Nach Führungswechsel stark verschlechtert - hierarchisch, wenig Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und die Veränderungen nach dem Führungswechsel direkt miterlebt.
Während die Zusammenarbeit im ursprünglichen Team von Vertrauen und Kollegialität geprägt war, verschlechterte sich das Arbeitsumfeld danach deutlich. Die neue Führung brachte aus meiner Sicht einen stark hierarchischen Stil mit sich. Rückmeldungen oder Einschätzungen wurden kaum angenommen. Die Arbeitslast war dauerhaft hoch. Auch durch Ausfall von kranken Kolleg*innen.
Ich hatte den Eindruck, dass die Geschäftsführung das neue Führungsverhalten nicht hinterfragt und das Team damit weitgehend allein gelassen hat. Das ursprüngliche Team hat sich nach und nach aufgelöst. Viele Kolleg:innen haben gekündigt. In der Folge mussten neue Mitarbeitende Aufgaben und Themen übernehmen, bei denen ihnen der notwendige Kontext fehlte.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Führungsstil auf Augenhöhe basiert, wäre wünschenswert
- Die Geschäftsführung sollte sich aktiv mit den Auswirkungen von Personalwechseln und Fluktuation befassen
- eine nachhaltige Personalstrategie mit strukturierter Einarbeitung wäre dringend nötig
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel der Führungskraft hat sich sich das Arbeitsklima massiv verschlechtert. Hoher Druck, bei jeder Rücksprache neue Aufgaben ohne Rücksicht auf die bestehende Arbeitslast. Der Geschäftsführer hat sich nicht vor das Team gestellt, sondern die neue Leitung unkritisch gewähren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Es tut uns leid zu hören, dass sich das Arbeitsklima für Dich nach dem Führungswechsel verschlechtert hat. Deine Hinweise zu Führung und Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten aus Rückmeldungen wie Deiner lernen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Strukturen zu verbessern.
Wenn du Interesse an einem weiteren Austausch hast, melde dich gerne bei deinem Team Personal.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – beruflich wie privat.
Beste Grüße
Tim