IHK 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hat immer ein offenes Ohr
- super Umgang mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind super!

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag unterschiedliche Anliegen im Kundenkontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in der Stadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte des ehrbaren Kaufmanns werden missachtet.

Verbesserungsvorschläge

Alles muss einmal raus und komplett neu besetzt werden. Die Geldgeber müssten etwas genauer hinschauen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophale Atmosphäre. Zwanghafte Teamtage, zwanghafte Stimmungsmache.

Image

Aber Hallo. von Aussen uiiiii. Leider ist nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Obst bis zum Umfallen, Massageliege, Yoga usw.. super Angebote...aber die wirken leider bei dieser ungesunden Mitarbeiterführung und Bindung nicht.

Karriere/Weiterbildung

Mit gutem Glück kann eine Weiterbildung nach der anderen gefordert und gefördert werden. Die Lieblinge finden kaum Zeit zum Arbeiten, weil sie von einer Weiterbildung in die andere sich verbinden lassen...

Gehalt/Benefits

Sehr gut bezahlte Posten vorhanden. Überdurchschnittlich. Wer Glück hat, kommt in die gewünschte Eingruppierung.

Kollegenzusammenhalt

Leidet leider erheblich. Unzufriedene Menschen, am Ende gehen alle eigene Wege, mit der Hoffnung nicht unter die Räder zu fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mund zu, Augen zu und auf keinen Fall auffällig werden, damit die Komfortzone erhalten bleibt.

Arbeitsbedingungen

Alles modern. Das Geld ist ja auch da.

Kommunikation

Hier wird nicht kommuniziert, bzw.

Gleichberechtigung

Vielfalt auf keinen Fall überzeugend. Mehr Schein als Sein.

Interessante Aufgaben

Ja, nur werden diese aus politischen Gründen erfunden, angeschoben und ohne wirkliches Engagement angenomme..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeite.

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, stürmisch und rüde.

Image

Bis auf den hoheitlichen Aufgaben bietet die IHK Ihren Mitgliedern in Berlin leider wenig Mehrwerte. Als privatwirtschaftliches Unternehmen wäre die IHK morgen insolvent. Die Mitgliedsbeiträge werden meiner Meinung nach verschleudert, was bürokratisch aber lumpenrein abgesegnet ist. So kann ich keiner einen Vorwurf machen. Die Berliner Unternehmen wären gut darin beraten, die Mitgliedsbeiträge auf ein Minimum zu kürzen.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Du kannst dich weiterbilden, aufsteigen wirst du aber wahrscheinlich nicht.

Gehalt/Benefits

Liegt für die "normalen" Lohngruppen im Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Nie erlebt, dass Kollegen so rüde und egozentrisch miteinander umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage und das "arbeitende" Volk sind quasi entkoppelt. Nie in meinem gesamten Arbeitsleben habe ich so viele unfähige Führungskräfte auf einem Haufen gesehen.

Kommunikation

Kommuniziert wird sehr gerne und besonders viel von der Führungsebene - aber umgesetzt eher weniger. Das liegt auch am fehlendem Management Knowhow und dem unterirdischen Fachwissen der ganzen "Führungsexperten".

Interessante Aufgaben

Ein großer Teil des Jobs besteht darin, langweilige Meeting-Marathons abzuhalten, sich mit der hauseigenen Bürokratie sowie alten Tools und Softwarelösungen zu beschäftigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinder mit bring Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Verbesserungsvorschläge

Sollte Leute ausfiltern die andere Kollegen das Leben schwer machen wollen gerade wenn es nicht das erste mal ist das Kollegen ausgeschlossen werden

Arbeitsatmosphäre

War nicht so tolll

Work-Life-Balance

Gute Arbeiszeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz inordnung

Kollegenzusammenhalt

Der Kreis der schon da war hat bestimmt gut zusammen gehalten aber neue werden ausgrenzt so wie Vorgesetzte

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Versuchen zu handeln aber funktioniert eher weniger werden nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Sehr kalt Vorort

Kommunikation

Gab es mal mehr mal weniger

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Home Office Regelung.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit für eine komplett neue Führung.
Ein frischer Wind wäre sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Ohne ein gutes Team, ist es echt schwer sich zu motivieren.
Kritik ist nicht erwünscht.
Lob gibt es nahezu nicht und wenn, dann ist es nicht ehrlich gemeint. Frei nach dem Motto „keine Kritik ist Lob genug“
Alle Bereiche kämpfen gegen einander. Gute Zusammenarbeit über die Bereiche hinweg ist leider eher selten.
Toxische „Führung“.

Work-Life-Balance

Sehr gute und flexible Home Office Regelung seit Corona.
Allerdings sehr hohe Arbeitsbelastung, welche man mit in Schlaf nimmt und kaum noch abschalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Strukturierte Weiterbildung Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge ist gut.
Das Gehalt liegt mittlerweile am unteren Ende des Marktes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Bemühungen zum Energie sparen.
Es geht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut bis sehr gut.
In andere Bereiche durchwachsen. Es gibt viele Enttäuschte, die resigniert haben und Dienst nach Vorschrift ableisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Strategische Entscheidungen sind nahezu nicht nachvollziehbar.
Völlige Selbstüberschätzung.
Kritik wird oft als persönlicher Angriff gewertet.
Die Führung meint alles besser zu wissen.
Angst vor Repressalien, bei vermeintlich „falscher“ Kritik.
Fakten stören nur bei der Entscheidungsfindung.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist grundsätzlich gut.
Die Programme sind teilweise veraltet, was zu täglichen Problemen bei der Arbeit führen.

Kommunikation

Die Kommunikation war für die tägliche Arbeit anfangs besser. Mit der Zeit hat man leider nur sinnlose Infos bekommen, aber kaum wichtiges für die tägliche Arbeit.
Die Townhall Meetings waren eine Bühne für Selbstdarsteller.

Gleichberechtigung

Leider wird hier gern nach Nase entschieden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.
Man kann sich teilweise die Aufgaben raussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist man erst einmal im Job, dann bleibt man hier auch. Man kann "es" also sehr gut aussitzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung, kein Ziel. Immer neue Projekte und Ideen, welche auch noch von außen teuer eingekauft werden .... sind ja Mitgliedsbeiträge. Da kommt ja das Geld rein! Schlechtes Image bei den Unternehmen und da macht arbeiten keinen Spass.

Verbesserungsvorschläge

Wer keine Ahnung vom Unternehmertum hat, sondern nur öffentliche Verwaltung kennt, kann keine echte Hilfestellungen bieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung schwebt in einem eigenen Universum der Wahrnehmung der Gesamtsituation

Image

Den Mitarbeitern wurde gesagt, dass von allen IHKs in Deutschland bei einer "internen" Unternehmensumfrage die Berliner IHK die schlechtesten Bewertungen in allen Kategorien erlangte. - Da sind wir dabei, das ist prima!

Work-Life-Balance

.. ja, ist ok. Ist ja auch irgendwie Verwaltung, ne?

Karriere/Weiterbildung

Komm her und sitze es aus!

Gehalt/Benefits

Wer einmal hier ist, der steigt nach dem "Peters Prinzip" auf. Man wird so lange befördert, bis man auf der Stufe der eigenen Unfähigkeit verharrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ein Dienstwagen im Unternehmen. Das zählen wir mal als Plus.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich! Wer am längsten da ist, zieht die Fäden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man leider der Führung nicht vertrauen. Hier geht alles von oben nach unten und Kritik ist nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Naja, was ist hier schon Arbeit? Nettes Gebäude.

Kommunikation

Einer spricht ... und alle folgen.

Gleichberechtigung

Öffentliche Verwaltung, also natürlich mit allen Beauftragten und Personalrat und so ....

Interessante Aufgaben

Man hat viel Freizeit, um sich persönlichen Projekten zu widmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, kollegiale Arbeitsatmosphäre unter direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine verlässliche Kommunikation wenn es um Personalentwicklung geht

Verbesserungsvorschläge

Steigerung gegenseitiger Wertschätzung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Mitunter sprunghaft chaotischer Workflow, strategische Zielverfolgung kommt zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Interner Aufstieg kompliziert, da Führungspositionen systematisch verknappt wurden. Es braucht die richtigen Fürsprecher. Zudem gilt in der Führungsebene die Philosophie "High Potentials" kriegt man nur außerhalb der eigenen Belegschaft.

Gehalt/Benefits

Fixgehalt, plus dysfunktionales System zur Vergabe variabler Anteile.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stark individuell geprägt, Allgemeine Philosophie nicht erkennbar

Kommunikation

Keine verlässliche Kommunikation, keine strategische Personalplanung und -entwicklung

Gleichberechtigung

Männerdominiert, Frauen haben es schwer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IHK Berlin ist ein guter Arbeitgeber. Das Verhältnis unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut und auch die Führungskräfte haben zumeist ein offenes Ohr für ihr Mitarbeiter.
Die IHK Berlin bewegt sich in einem interessanten Spannungsfeld zwischen öffentlicher Verwaltung und Wirtschaft. Die Arbeit wird hierdurch nicht langweilig.
Es ist schade, dass der IHK oft noch ein Behörden-Image zugeschrieben wird. Das bestätigt sich intern überhaupt nicht. Weder anhand der Arbeitsinstrumente und -abläufe, noch anhand der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe drei Felder in denen die IHK Berlin noch Potenziale hat, um einfach noch besser zu werden: interne Kommunikation, Personalentwicklung/Karriereplanung und Umwelt/Soziales.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitsystem, welches flexible Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit zulässt. Auf Kollegen mit schulpflichtigen Kindern wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Insgesamt ist man hierbei sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Bei der individuellen Planung der Personalentwicklung sind noch Wünsche hoffen. Es werden einem aber sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In beiden Feldern gibt es Ansätze, die ausbaufähig sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Spannungen gibt es überall ab und an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führungskräfte ist gefühlt recht unterschiedlich. Grundsätzlich hat man dennoch das Gefühl, dass die direkten Vorgesetzten auf ihr Schäfchen achten.

Kommunikation

Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Besprechungen. Die Interne Kommunikation von ganz oben bis in alle Ebenen lässt leider öfter zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Man hat in der Regel viel Freiheit sich seine Arbeit einzuteilen bzw. seine Arbeitsabläufe frei zu gestalten. Unter Rücksprache können Aufgaben auch abgegeben, getauscht o.ä. werden. Manchmal mangelt es an der Einschätzung des Arbeitsaufwandes, z.B. durch zusätzliche Projekte.