15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft wird besser informiert und es wird besser kommuniziert. Endlich Laptops für alle und Homeoffice möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches muss transparenter werden. Gleiche Arbeit wird unterschiedlich bezahlt. Reduzierung der Wochenstunden bedeutet nicht , dass die Arbeit anders verteilt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Arbeitszeit verringern bei gleichem Gehalt. Vorruhestandsregelungen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung
Image
Kein gutes Image in der Gesellschaft. Die meisten denken wir sitzen rum und haben nichts zu tun. Das entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Wirtschaft und dem stresslevel. Zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sehr gut , es gibt keine Vorruhestandsregelungen. Teilzeit wird angeboten ( gesetzlich vorgeschrieben), aber die Gehaltseinbußen kann sich nicht jeder leisten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung oder Teamleitung , mehr von Misstrauen geprägt
Arbeitsbedingungen
Eher schlechter durch die Sanierung
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
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Auweia! Auf in den Abgrund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Verständnis dafür entwickeln, dass man eine Behörde ist und bleibt. Sich als Führung nicht in die hoheitlichen Aufgaben einmischen bzw. intervenieren! Gefahr, daß Ehrenamt zu beschädigen!
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Misstrauen geprägt. Viele verzweifelte Kollegen, die den Mund aber nicht aufmachen. Einige Mitläufer, die allen anderen einen Bärendienst erweisen!
Karriere/Weiterbildung
Fähige Menschen werden bei Beförderungen übergangen! Nur Menschen, die der Führung genehm sind und deren (meist falschen) Ansichten propagieren, werden protegiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Messer werden hinter dem Rücken geworfen!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Misstrauen! Keine Führungs- oder Fachkompetenz erkennbar!
Arbeitsbedingungen
Antiquiert, von merkwürdigen, nicht zielführenden Ansichten der Führungskräfte geprägt
Kommunikation
Autoritär, fachunkundig, kritikphob
Interessante Aufgaben
Man wird an seiner Arbeit gehindert durch realitätsfremde Anweisungen!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbringen von Ideen gerne gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander.
Image wird nach und nach verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, lange Entscheidungswege, keine klare Abgrenzung von Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter eingehen und dementsprechend einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IHK BS lebt auf
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die neue Geschäftsführung da ist, lebt die IHK Braunschweig auf. Es werden viele Projekte ins Leben gerufen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Groß wird nun Personalentwicklung geschrieben, wobei diese auch nach und nach von den KollegInnen angenommen wird.
Es werden unterschiedliche Formate angeboten, um das Zusammenarbeiten möglichst eng und positiv zu gestalten: Frühstücksrunden, wo KollegInnen mit übergeordneten Vorgesetzten unverbindlich plaudern können, Sommer- und Weihnachtsgeschenke, bei denen der Geschäftsführer handschriftlich Briefe verfasst, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge (wegen Corona in der letzten Zeit ausgefallen), die schon Monate vorher geplant werden, Wissens-Snacks, bei denen Wissen von KollegInnen an KollegInnen weitergegeben wird etc.
Positiv hervorzuheben ist das wertschätzende Miteinander in verschiedenen Teams, aber auch zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen. Jeder wird hier auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt.
Es dauert bestimmt noch einige Zeit, bis alles komplett rund läuft, jedoch wird es toll, wenn das soweit ist! Und wenn Sie mich fragen, ob ich hier fest arbeiten wollen würde, würde ich nicht nein sagen :)
Verbesserungsvorschläge
Für eine tadellose Betreuung / schnelle Erfüllung jeglicher Aufgaben, ohne dass die Mitarbeitenden überlastet sind, fehlt Personal (da Finanzen fehlen). Wie machen es die anderen IHKn?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich merke, dass sich doch in den vergangenen 1,5 Jahren einiges geändert hat und sehr auf das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter sich mit Anliegen an die Verwaltung wenden, wäre es schön, eine zeitnahe (oder überhaupt eine Rückmeldung) zu bekommen. Selbst wenn die Antwort negativ ausfällt gibt einem das ein besseres Gefühl, als gar keine Antwort zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl und finde auch jederzeit ein offenes Ohr, wenn mal etwas nicht läuft
Image
Ich denke, dass unser Image sehr positiv ist
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann stößt man an eine "Decke" und kommt nicht weiter. Das ist aber sicherlich dem Aufbau einer Industrie- und Handelskammer geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
in den meisten Fällen vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Da hat sich in der letzten Zeit einiges zum Positiven geändert
Kommunikation
Oft sind die Kommunikationswege etwas länger, man sollte deshalb hartnäckig bleiben. Insgesamt funktioniert die Kommunikation aber recht gut
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist ja immer...
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl nicht gleichberechtigt zu sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Positiver Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. In den letzten 1,5 Jahren hat ein Wechsel in der Führung stattgefunden und damit ist ein komplett neuer Spirit eingezogen.
Image
Die Außenwirkung ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance liegt auch immer im Auge des Betrachters. Aus meiner Sicht ist die "Life-Balance" aber ganz gut mit der "Work-Balance" vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Durch bestimmte Hierarchien, die aber nun mal in einer IHK existieren, ist der Aufstieg begrenzt.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist sicherlich Potenzial nach oben. Dadurch, dass allerdings Mitgliedsbeiträge zur Finanzierung der Gehälter genutzt werden, finde ich den Ist-Stand durchaus in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist sicherlich Potenzial nach oben. Aber bei wem ist das nicht der Fall...
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert an manchen Stellen wunderbar und an manchen Stellen ist es sicherlich ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Der Hauptgeschäftsführer steht jederzeit für Gespräche zur Verfügung, wenn der Schuh mal drückt.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht gibt es da nichts zu beanstanden
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße und wer fragt, erhält antworten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut vielfältig. Wer keine Lust auf "Schema F" hat, ist in der IHK gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Optimiamus der letzten 15 Jahre war leider nicht berechtigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben der IHKn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch zu langes Festhalten an alten Standards und fehlende Weiterbildung des Personals können die Aufgaben nicht optimal umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
das Personalwesen sollte grundlegend erneuert und dann laufend aktualisiert werden
Arbeitsatmosphäre
fehlende Kollegialität, unzuverlässiges Vorgesetztenverhalten
Image
intern miserabel, von Externen wesentlich höher bewertet
Work-Life-Balance
negative Einflüsse der Arbeitsstelle zuungunsten des privaten Bereichs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es leider nicht freiwillig
Kollegenzusammenhalt
hat sehr stark in den letzten Jahren nachgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrungen der Älteren werden weitestgehend ignoriert
Vorgesetztenverhalten
repressiv, rechthaberisch bei fehlender Kompetenz und Erfahrung
Arbeitsbedingungen
kollegiale und räumliche Isolierung
Kommunikation
der Informationsaustausch und -fluss ist sehr mühsam
Gehalt/Benefits
nicht leistungsgerecht
Gleichberechtigung
kaum vorhanden durch negatives Verhalten der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
es gibt sehr interessante Aufgaben mit Außenkontakten, die interne Defizite abfedern
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Die guten Zeiten sind lange vorbei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lobbyistenverein, Ignorant und arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal Reset drücken: AN respektieren, Mitarbeitereinbindung, Teamleiter etc., Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Engste Mitarbeiter ok, andere eher mit Vorsicht zu geniessen. Viele Intrigen, Denuntianten, Misstrauen.
Image
bei vielen ok, bei Insidern eher weniger.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird nur in einer Richtung gewünscht: vom AN für den AG, umgekehrt nein. Daher WLB negativ.
Karriere/Weiterbildung
Nur in engem Rahmen möglich.
Gehalt/Benefits
man kann überleben. Keine Sozialleistungen, wenig für die Rente.
Kollegenzusammenhalt
mit manchen wenigen Ja, mit den meisten nein!
Umgang mit älteren Kollegen
geht so.
Vorgesetztenverhalten
vergiss es! Keine soziale Kompetenz, keine Konfliklösung.
Kommunikation
Nur intern im kleinen Kreis möglich. Kritik unerwünscht, Mitarbeitereinbindung unerwünscht. Verbessungen unerwünscht. Workflow katastrophal.
Gleichberechtigung
eher nicht.
Interessante Aufgaben
ja, auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ideen gibt es viele, umgesetzt werden wenige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder kann Ideen einbringen
- Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und aus verschiedenen Gebieten
- Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit
- Junge Mitarbeiter erhalten eigene Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ideen werden begrüßt, jedoch nicht umgesetzt, obwohl offensichtlich Bedarf ist
- Entscheidungen werden "hinter der verschlossenen Tür" gefällt
- Mitarbeiterförderung ist offensichtlich stark abhängig von der Führungskraft
- Abläufe und Entscheidungsbegründungen sind öfter nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation in alle Richtungen
- Strukturelle Überarbeitung von Arbeitsabläufen
- Nach und nach vollzieht sich ein Generationenwechsel, welcher schon viele gute neue Ansätze hervorgebracht hat, dieser Weg sollte konsequent weitervollzogen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IHK Braunschweig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden IHK Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IHK Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.