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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Darmstadt Rhein Main Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Darmstadt Rhein Main Neckar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Darmstadt Rhein Main Neckar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Haus ist freundlich und entspannt, man bekommt schnell Hilfe und die Türen stehen alle offen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Homeoffice ist jederzeit möglich.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meiner Abteilung herrscht starker Zusammenhalt. Aus anderen Abteilungen wurde berichtet, dass oftmals ein Ego-Denken herrscht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle bisherigen Vorgesetzten waren fair, haben meine Arbeit gelobt und sind mir auf Augenhöhe begegnet.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Online- und Präsenztermine bei denen über aktuelle Themen berichtet wird

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und ein Wechsel innerhalb des Unternehmens bietet noch mehr Möglichkeiten.