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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
- Vielfältige Themen und Aufgaben
Hilfsbereite Kollegen, eigenständiges Arbeiten, faire Bezahlung
Das Netzwerk von fast 80 Industrie- und Handelskammern in Deutschland, einem Dachverband in Berlin und Brüssel sowie zahlreiche Auslandshandelskammern in fast jedem Land der Welt ermöglichen eine einzigartige Berufsperspektive und unzählige Entwicklungsmöglichkeiten.
Sichererer Arbeitsplatz, Jobticket, Vertrauensarbeitszeit
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter, vielfältige Arbeitsbereiche, innerbetriebliche Wechsel möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Altes Gebäude
- Unterbesetzte IT-Abteilung
Teilweise von oben herab, Sonderbehandlung mancher Kollegen von Vorgesetzten, Es wird mit Vertrauensarbeitszeit geprahlt und die Stunden werden trotzdem erfasst, kontrolliert und zu viele Überstunden geahndet.
Die Kantine könnte sehr viel ansprechender, preiswerter und vielfältiger sein.
Manipulation durch Vorgesetzte
Missgunst und Geschwätz
Schwache Führungsleistung bzw auf Kosten der Mitarbeiter
Man will modern sein wie ein Startup, nimmt aber die Mitarbeiter nicht richtig mit bei Veränderungen und belässt es nicht bei dem, was ohnehin schon gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits einführen z.B. Fitnesstudiomitgliedschaft, Bessere Gehaltsanpassungen um Mitarbeiter zu halten, Mehr Home-Office Möglichkeit oder auch hybrides Arbeiten.
Aus einer Verwaltungsmentalität kommend, hat sich die IHK Darmstadt in der Vergangenheit stark gewandelt. Wünschenswert wäre eine stärkere Bemessung des variablen Gehalts sowie Leistungszulagen beispielsweise für zusätzliche Projekte oder bei keinen Krankheitstagen.
Die IHK Darmstadt sollte ihren Mitarbeitern gerecht werden, indem sie in ihre eigenen Mitarbeiter investiert und Weiterbildung personell und finanziell unterstützt.
Führungskräfte sollten transparente Personalentwicklung betreiben
Moderne Arbeitsplatzbedingungen schaffen
Mehr Sozialleistungen oder Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement
Stärkere Verantwortung und Entscheidungsgewalt für die Mitarbeiter. Flachere Hierarchien nicht nur auf dem Papier, sondern auch praktisch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und ein Wechsel innerhalb des Unternehmens bietet noch mehr Möglichkeiten.
Aufgaben sind einigermaßen spannend
Sehr vielfältige Aufgaben, viele Gestaltungsspielräume, Projektarbeit,... Interne Wechsel auch in ganz andere Aufgabenbereiche sind möglich.
Das ist einer der Gründe warum man doch ganz gerne dort arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Schein wie sein. Manches bessert sich
Es wird auf Kosten und Gesundheit der Mitarbeiter am Personal gespart
Können wir alle noch drauflegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man sitzt direkt an der Quelle für diverse Weiterbildungsangebote, die auch gerne genutzt werden können.
Karriere in der IHK ist schwierig. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Flache Hierarchie begrenzt die Möglichkeit formaler Karrieren.
Aktives Investment in persönliche und fachliche Weiterbildung. Vieles ist möglich, wenn man als Mitarbeiter auch Eigeninitiative mitbringt.
Weiterbildungen werden nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Karriere innerhalb Kammer eher schlecht - Weiterbildungsangebote werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Darmstadt Rhein Main Neckar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IHK Darmstadt Rhein Main Neckar besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Darmstadt Rhein Main Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Darmstadt Rhein Main Neckar als eher modern.
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