Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Tätigkeitfeld, IHK als Marke, hoheitlicher Auftrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen von Mitarbeitergesprächen, z.B. Rückkehrer aus Elternzeit, interne Bewerbungen, Weiterentwicklung
keine Honorierung von Sonderleistungen/-aufgaben im Gehalt
immer mehr Arbeitsbelastung und keine Anerkennung
zu wenig Homeoffice Tage im Monat
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, (Sonder-)Leistungen honorieren, Führungskräfte schulen (Was heißt eigentlich Mitarbeiterführung?)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team, klare Strukturen. Wertschätzung jedoch mangelhaft.
Image
schlechtes Bewerbermanagement, ewig lange Bewerberprozesse, keine Rückmeldungen bei Absagen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Arbeitszeitkonten vorhanden. Überstundenkonto bei vielen Mitarbeitern nicht ausreichend, dadurch gehen Überstunden oft verloren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch finanziell. Fortbildungskatalog zwar vorhanden, aber Termine und Orte liegen ungünstig und sind in der Praxis nicht handelbar. Aufgrund der personellen Unterbesetzung im Bereich auch keine Spielräume für Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
neues Vergütungssystem nicht leistungsgerecht, Stellenbewertung und Einordnung nicht nachvollziehbar, keine Bonuszahlungen oder Prämien/Zulagen für Sonderaufgaben oder Projektmitarbeit.
Pünktliche Zahlung :-), Zuschuss zur Mensa, Zuschuss zur bAV und Deutschlandticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereiches sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft trifft Entscheidungen kaum selbst, lässt Mitarbeiter nach Lösungen suchen und lehnt diese dann ab. Feedbackgespräche nur einmal jährlich. Kaum Wertschätzung zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Raumklima im Sommer mit mehr als 30 Grad nicht tragbar. PC Technik wird aufgerüstet. Höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros vorhanden
Kommunikation
regelmäßige Dienstberatungen, Newsletter und Videobotschaften
Gleichberechtigung
Umgang mit Müttern aus der Elternzeit sehr schlecht. Das Gefühl, dass Lösungen für Teilzeit nicht erwünscht sind.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen aufgrund vieler gleichzeitiger Projekte bei manchen Mitarbeitern zu hoch.