Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ihk dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Formell und korrekt sein oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Dienstberatungen, Newsletter und Videobotschaften
Innerhalb des Bereiches sehr gut.
Gleitzeit und Arbeitszeitkonten vorhanden. Überstundenkonto bei vielen Mitarbeitern nicht ausreichend, dadurch gehen Überstunden oft verloren.
Führungskraft trifft Entscheidungen kaum selbst, lässt Mitarbeiter nach Lösungen suchen und lehnt diese dann ab. Feedbackgespräche nur einmal jährlich. Kaum Wertschätzung zu spüren.
Arbeitsbelastungen aufgrund vieler gleichzeitiger Projekte bei manchen Mitarbeitern zu hoch.
Sehr gutes Team, klare Strukturen. Wertschätzung jedoch mangelhaft.