Empfehlenswerter Arbeitgeber mit vielseitigen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, viele Gestaltungsmöglichkeiten, zentrale Lage in Stade, Möglichkeit mobil zu arbeiten, viele Aktionen für Mitarbeiter (Betriebsfest, Weihnachtsfeier, Sportgruppe, Gesundheitsworkshops...).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Bereiche (Büros) sind nicht barrierefrei, was sicherlich auch aufgrund des alten Gebäudebestandes bedingt ist.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kann noch weiter verbessert werden, Dienstleistungsorientierung in allen Bereichen verstärken. Ziele des Hauses könnten noch stärker kommuniziert werden. Alle Mitarbeiter könnten noch stärker ermuntert und gefordert werden, ihre Prozesse auf Aktualität / Kundenfreundlichkeit zu überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird gefördert. Seit diesem Jahr auch als Prozess gestartet für alle.
Image
Schwankt zwischen Dienstleister (Beratungen) unter Behörde (hoheitliche Aufgaben)
Work-Life-Balance
IHK bietet sehr flexibele Arbeitszeiten, wo es die Geschäftsprozesse zulassen. Zudem Mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird gefördert. Personalentwicklungskonzept wurde 2025 als Pilot gestartet. Eigene Vorschläge / Wünsche können eingebracht werden.
Gehalt/Benefits
Hauseignes Gehaltssystem. Betriebliche Altersvorsorge über VBL; VL-Sparen möglich (kleiner Zuschuss des AG), SpendIT Karte seit Kurzem als Option möglich, Corporate Benefits Partner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark, Ladesäulen für Besucher und Belegschaft, Zuschuss zum Deutschlandticket als Option, jährliche Erstellung einer Klimabilanz
Umgang mit älteren Kollegen
Gezielte Förderung findet mEn nicht statt, allerdings auch keine Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Laptops für mobiles Arbeiten gut, könnten noch etwas handlicher und schneller sein. Höhenverstellbare Tische in allen Büros vorhanden. Das Bildungszentrum soll bald renoviert werden, aktuell Schulungsräume dort tw stark in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Townhall Meetings, Dashboard, Events, Protokolle, MS Teams...
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erkennbar, hoher Frauenanteil in der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Hoher Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches, Selbstverantwortliches Arbeiten, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge vorzubringen, Bürokratieabbau wird angestrebt