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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte eine tolle Zeit dort in einem super Team. Man lernt viel und kann sich selbst sehr gut einbringen. Es gibt eine gute Auswahl an Benefits, die man nutzen kann. Kann es aus meiner Erfahrung nur weiterempfehlen.
Selbstständiges Arbeiten, viele Gestaltungsmöglichkeiten, zentrale Lage in Stade, Möglichkeit mobil zu arbeiten, viele Aktionen für Mitarbeiter (Betriebsfest, Weihnachtsfeier, Sportgruppe, Gesundheitsworkshops...).
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Interessante Aufgaben, Gestaltungsfreiraum
Die flexible Arbeitszeit und die Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und das immer offene Ohr der Hauptgeschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige wenige Bereiche (Büros) sind nicht barrierefrei, was sicherlich auch aufgrund des alten Gebäudebestandes bedingt ist.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kann noch weiter verbessert werden, Dienstleistungsorientierung in allen Bereichen verstärken. Ziele des Hauses könnten noch stärker kommuniziert werden. Alle Mitarbeiter könnten noch stärker ermuntert und gefordert werden, ihre Prozesse auf Aktualität / Kundenfreundlichkeit zu überprüfen.
Die Darstellung nach außen - Menschen, die nicht direkt im Kontakt zur IHK stehen durch eine ehrenamtliche Tätigkeit oder die Mitarbeit in Ausschüssen verstehen oft nicht, was wir machen und bieten. Das ist schade.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IHK Elbe-Weser ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hoher Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches, Selbstverantwortliches Arbeiten, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge vorzubringen, Bürokratieabbau wird angestrebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Personalentwicklung wird gefördert. Personalentwicklungskonzept wurde 2025 als Pilot gestartet. Eigene Vorschläge / Wünsche können eingebracht werden.
Mittlerweile besser geworden und gut möglich
Personalentwicklung nur für ganz wenige Mitarbeiter vorhanden, kein Konzept für Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Elbe-Weser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK Elbe-Weser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Elbe-Weser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Elbe-Weser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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