4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Glanz, wenig Gloria, dazu paranoides Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zenrale Lage, Tolles Aufgabenfeld, ÖPNV Anschluss vor der Türe, das Verrichten von hoheitlichen Aufgaben..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man belügt sich selbst, tritt auf als wäre man ein Start Up das sich am Markt bewähren muss, bekommt aber auf Grund der Rechtslage von allen Gewerbetreibenden Beiträge - zu dem ist die Wahlbeteiligung an den Gremien außerordentlich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Diese geradezu panische Paranoia vor Klagen von seiten der Prüflingen führt zu einer Arbeitsverdichtung des doppelten, was in anderen IHKs anfällt, welche die Ausbildungsbetreuung und die Prüfungsbetreuung trennen. MAn wird dadurch mit Aufgaben geflutet. Ebenso das handhaben von externen Prüflungen und das Prozedere für die Anmeldung dauert doppelt so lange weil man die Anmeldungen nicht auf der Website lässt, wie das andere IHKs handhaben, sondern diese erst intern prüft um ja keine Klage zu riskieren. Das führt zu Stress für die Sachbearbeiter ohne Ende..
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein tolles Onboarbaording, es gibt tolle Arbeitsplätze, die höhenverstellbar sind, große Büros und Getränke. Es ist aber viel Schein, aber dazu später mehr.
Image
Als Prüfling ein gutes Image. Als Arbeitgeber zu wenig.
Work-Life-Balance
Es gibt eine arbeitszeiterfassung. Man darf bis zu 2 Tage mobil/Homeoffice arbeiten. Dies aber erst nach der Probezeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Seminare buchen. Leider finden die Einsteiger Seminare erst später statt, was wenig Sinn ergibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager - die jungen, dynamischen, denen es aber an Lebenserfahrung fehlt und die Kompensationsverhalten an den Tag legen um ihre eigene Unzulänglichkeit zu kaschieren. Am besten schaut man sich die Führungskräfte an - ist diese jünger dann ist vorsicht geboten und man sollte eher abraten. Und ein eingefleischtes Team aus alten Hasen, die aber sukzessive Ressourcen abgeben und von Infoflüssen abgeschnitten sind. Das ist sehr schade und wird dem Image nicht gerecht, Motor und Partner der rheinhessischen Wirtschaft zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Die Wissensträger werden entweder mit Posten auf dem Astellgleis ruhig gestellt oder beschnitten in ihren Kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Die jungen Vorgesetzten sind bemüht, werden ihrer Aufgabe aber nicht gerecht und können schwer kommunizieren.
Kommunikation
Das wesentliche erfolgt im Buschfunk - es werden zwar viele Onlinemetings angeboten, dort wird dann aber vor alle zeitraubend verbaldiarhoe verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Geboten wird ein Parkplatz oder 30,-€ Zuschuss zum Deutschlandticket, aber nur für 11 Monate.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, viele junge Teams. Aber Quantität sagt bekanntlich nichts über Qualität aus.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Man ist quasi 360 Grad mit Betrieben, Berufsschulen und Azubis in Kontakt. Das ist auch so gewollt und führ zu Beginn zu einer leichten überforderung. Der ganze IHK Kosmos ist ungemein interessant und man hat viele Möglichkeiten zu gestalten. Ist man nicht so vom Fach, bietet sich ein riesiges Lern- und Entwicklungsfeld.
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Onboarding 1A!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und achten darauf, neue Mitarbeitende gut zu integrieren und einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Als Teammitglied fühle ich mich wertgeschätzt und ernst genommen. Auch Lob ist kein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ehrlicher und direkter Umgang. Toller Zusammenhalt, jeder hält jedem den Rücken frei.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei Entscheidungen wird jederzeit das Team einbezogen, dessen Meinung auch geschätzt wird. Offene Kommunikation steht an erster Stelle.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation durch regelmäßige Update-Meetings.
Interessante Aufgaben
Offenheit, auch neue Wege auszuprobieren und zu gehen. Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist somit sehr vielfältig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, ausbaufähige Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
vergleichsweise (andere öffentliche Institutionen) hohe Stundenanzahl pro Woche und wenige Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
wenig individuelle oder strategische Förderung, Weiterbildung unterliegen scheinbar dem Zufall
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung eher intransparent
Umgang mit älteren Kollegen
häufig geschätzt als Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
wenige fähige Führungskräfte, mehr Schein als Sein: Pofilierung in der Öffentlichkeit, oft kein unternehmerisches Denken
Arbeitsbedingungen
40 Stundenwoche, wenige Urlaubstage, Büroräume ok
Abweichung von Selbsteinschätzung/-darstellung und tatsächlicher Umsetzung
Kommunikation
viel Flurfunk, Führungskräfte kommunizieren teilweise nicht transparent
Gleichberechtigung
relativ viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHK für Rheinhessen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IHK für Rheinhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHK für Rheinhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.