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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation und die hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Was ich an der IHK besonders schätze, ist ihre Rolle als Körperschaft des öffentlichen Rechts, die wichtige Aufgaben für das wirtschaftliche Zusammenleben übernimmt. Außerdem gefällt mir, dass man in kleinen Teams arbeitet, wodurch man die Kolleginnen und Kollegen gut kennenlernt
Grundsätzlich alles, ein wirklich top Arbeitgeber, ich würde mich immer wieder bewerben und dort im Team mitwirken wollen.
Dass hier sehr auf den Mensch als Individuum geachtet wird.
Offene Gesprächskultur, egal wen man im Haus trifft hat ein Lächeln und ist immer für ein Gespräch bereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachhaltigkeitspunkte ausbauen.
Man belügt sich selbst, tritt auf als wäre man ein Start Up das sich am Markt bewähren muss, bekommt aber auf Grund der Rechtslage von allen Gewerbetreibenden Beiträge - zu dem ist die Wahlbeteiligung an den Gremien außerordentlich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man überlegen wieder Urlaubs- und Weihnachtsgeld einzuführen. Dies würde die IHK bei potenziellen Mitarbeiter vielleicht noch interessanter machen
Mit dem Azubi besser abgestimmte Pläne zu Einsätzen in den verschiedenen Abteilungen.
Nachhaltigkeitskriterien besser umsetzen, das Obst kühlen, Kaffee aus der Region verwenden. Raum für Auszeit.
Diese geradezu panische Paranoia vor Klagen von seiten der Prüflingen führt zu einer Arbeitsverdichtung des doppelten, was in anderen IHKs anfällt, welche die Ausbildungsbetreuung und die Prüfungsbetreuung trennen. MAn wird dadurch mit Aufgaben geflutet. Ebenso das handhaben von externen Prüflungen und das Prozedere für die Anmeldung dauert doppelt so lange weil man die Anmeldungen nicht auf der Website lässt, wie das andere IHKs handhaben, sondern diese erst intern prüft um ja keine Klage zu riskieren. Das führt zu Stress für ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IHK für Rheinhessen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung. Eigene Ideen können immer eingebracht werden.
Äußerst abwechslungsreiche Themengebiete die es nie langweilig werden lassen. Insbesondere das Thema Weiterbildung wird aktiv gelebt und unterstützt.
Sind halt Aufgaben, sollte man auch dann erledigen, wenns grad nicht so spaßig ist.
Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen
Neben klassischen Aufgaben durfte ich auch eigene Themen und Projekte übernehmen, die zu meinem Studium passen – das hat meine Tätigkeit besonders spannend gemacht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK für Rheinhessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Blabla
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an persönlichen Interessen und individuellen Stärken.
Durch die enge Vernetzung mit den verschiedenen Kammern und der Dachorganisation des DIHKs ergeben sich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als neue Mitarbeiterin hatte ich die Gelegenheit, an einem Einführungsseminar für neue Mitarbeitende in Rheinland-Pfalz teilzunehmen. Dabei konnte ich nicht nur wertvolle Einblicke gewinnen, sondern auch neue Kolleginnen und Kollegen aus anderen Kammern kennenlernen.
Weiterbildung wird in einigen Bereichen gefördert, als Institution für (Weiter-)Bildung ist sicherlich noch mehr Potential möglich. Karrieremöglichkeiten begrenzt möglich.
Weiterbildung wird hier gelebt. Viele Führungkräfte kommen aus den verschiedenen Teams des Hauses.
Weiterbildung ein Muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK für Rheinhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IHK für Rheinhessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK für Rheinhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK für Rheinhessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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IHK für Rheinhessen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IHK für Rheinhessen
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