Durchwachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von oben
Verbesserungsvorschläge
Es sollte startend von oben eine richtige Unternehmenskultur geben, die eine Gemeinschaft schmiedet. Darüber hinaus sollte nicht immer an einzelnen Details herumgedoktort, sondern mehr erst einmal Grundlagen geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht großer Druck, der von oben herab gegeben wird. Strukturiertes Vorgehen ist leider nur begrenzt vorhanden. Dinge, die die eine Woche galten, werden in der folgenden Woche ins Gegenteil verkehrt. Mitarbeiter werden teilweise an den Pranger gestellt (auch mit Abmahnungen)
Kommunikation
Überschaubar. Es gibt zwar einiges an Tools, die auch genutzt werden. Wenn es aber zB Mitarbeiterversammlungen gibt und 2h später eine E-Mail herumgeschickt wird, dass man umziehen muss (ohne, dass einzelne Abteilungen vorher davon wussten oder etwas auf der MA-Versammlung gesagt worden ist), läuft etwas schief
Kollegenzusammenhalt
gut, wobei das Reden über andere vielleicht mal in ein miteinander reden umgewandelt werden sollte. Durchaus einige Konflikte zwischen den Teams
Work-Life-Balance
Einerseits durchaus flexibel und großzügig, andererseits kann es auch Abmahnungen geben. Gruppenzwang durchaus durch das Open Office vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Bewertung Atmosphäre. Es gibt nur begrenz eine offene Diskussionskultur (von/nach oben). Ein Teil der Geschäftsführung brüllt auch gerne mal unverhältnismäßig/unprofessionell herum, was ich in dieser Form noch nie erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich. Aber durch das an verschiedenen Stellen immer wieder herausbrechende Chaos schwierig
Gleichberechtigung
Ich denke, dass es keine Ungleichbehandlungen gibt. Gleichzeitig sind mE deutlich mehr Männer als Frauen eingestellt und ebtsprechend Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit Open Office, was man mögen muss. Die Geschäftsführung hat sich vor einiger Zeit in einen separaten Bereich zurückgezogen, was mE ein sehr komisches Zeichen an die Belegschaft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Bereich spielt eine untergeordnete Rolle für das Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, zusätzliche Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Image
Das Unternehmen kann man in die Nähe einer öffentlichen Behörde einordnen. Das Image könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, jedoch nicht systematisch. Für alle Mitarbeiter gibt es Freitags eine sog. University mit wechselnden Themen