Welches Unternehmen suchst du?
IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung mbH Logo

IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score142 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter20 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Produktmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø72.400 €
IT-Systemadministrator:in9 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir entwickeln Technologien für die Digitalisierung der IHK-Organisation.

Wer wir sind

Wir sind der gemeinsame IT-Dienstleister der 79 Industrie- und Handelskammern, des Deutschen Industrie- und Handelskammertags sowie der Auslandshandelskammern und Delegationen der Deutschen Wirtschaft. Werde Teil der IHK-GfI und gestalte mit uns die Digitalisierung von IHKs, DIHK und AHKs.

Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen Arbeitsumgebung und gleichzeitig die Sicherheit und Vorzüge eines IT-Unternehmens mit 40-jähriger Erfahrung. Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich fachlich weiterzuentwickeln. Nimm Dir den Freiraum, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Deiner jeweiligen Lebenssituation anzupassen. Dabei finden wir gemeinsam immer eine individuelle Lösung.

Produkte, Services, Leistungen

  • Software as a Service (SaaS)
  • IT-Infrastruktur
  • Business Process Outsourcing
  • Content Management System
  • Consulting
  • Support
  • Geschäftsprozesslösungen für IHKs
  • Outputmanagement
  • Umfragen
  • ERP-Branchensoftware

Perspektiven für die Zukunft

Dein Job soll Spaß machen, dich fordern und fördern. Täglich acht Stunden an einem Arbeitsplatz zu verbringen, der das nicht bieten kann, ist für dich keine Option. Das finden wir auch.

Bei uns kannst du dein Engagement und deine Fähigkeiten voll zur Geltung bringen – unabhängig davon, ob du gerade in die Berufswelt startest, bereits langjährig im Job aktiv bist oder einen Quereinstieg machst. Unterstützt wirst du dabei von unserem stärkenorientierten Konzept zur Weiterentwicklung. Denn wir möchten dich bei deiner Arbeit in dem fördern, was dir liegt und Spaß macht. Zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten bieten dir kompetent vermitteltes Wissen und belegen dieses auch.

Unser ausführliches Onboarding inklusive Patensystem sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns einlebst. Im modernen als Open Space angelegten Bürogebäude am Phoenix-See kannst du dich zudem mit allen Kolleginnen und Kollegen flexibel austauschen. Bei Bedarf kannst du aber auch jederzeit konzentriert im Think Tank oder mit Musik auf den Ohren arbeiten.

Ebenso vielfältig wie unser Aufgabenfeld rund um Software- und IT-Lösungen für die IHKs sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns bringen sich alle mit ihrer Persönlichkeit und ihren jeweiligen Kompetenzen in das Unternehmen ein. Das schätzen und fördern wir, beispielsweise mit unserem Weiterbildungskonzept sowie attraktiven Benefits.

Kennzahlen

Mitarbeiter370

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung mbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance

  • Home Office
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betreuungsraum
  • Förderung flexibler Arbeitsmodell beider Elternteile
  • Sonderurlaub

Prämien und Zuschüsse

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für Heirat
  • Firmenticket
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur Geburt
  • Unfallversicherung
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
  • Essensmarken
  • Tarifanpassung

Gesundheit und Fitness

  • ergonomischer Arbeitsplatz
  • Grippeschutzimpfung
  • Lauftreff
  • Obstlieferung
  • TSC Eintracht
  • Übernahme Beitrag FitX
  • kostenlose Getränke
  • Jobrad

Persönliche Entwicklung und Entfaltung

  • offene Unternehmenskultur und Diversity
  • Feedback-Kultur
  • stärkenbasierter Einsatz der Mitarbeitenden
  • Englischkurse
  • Gebets- und Ruheraum
  • individuelle Einarbeitung
  • maßgeschneiderte Personalentwicklung

... und mehr

  • Angebote zur Pausengestaltung
  • private Paketannahme
  • Firmenfeiern/ Teamevents
  • neueste IT
  • attraktiver Standort

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete innerhalb unseres Hauses sind vielfältig und anspruchsvoll:

  • von der Anwendungsentwicklung zur Systemadministration
  • von der Consultingdiensleistung bei den Industrie- und Handelskammern zum internen Projektmanagement
  • von der internen Verwaltung zur Prüfungsauswertung
  • von der Stabsstelle Unternehmenskommunikation zum strategischen Vertrieb

Ziel sämtlicher Services der IHK-GfI ist der gemeinsame Erfolg der IHK-Organisation im In- und Ausland für ihre Mitgliedsunternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben deinen individuellen, persönlichen Voraussetzungen sind bei uns vor allem Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit gefragt. Dies ist nicht nur für die interne Zusammenarbeit, die hauptsächlich in Teams organisiert ist, sondern auch im Rahmen unserer externen Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten wichtig. Unser Tagesgeschäft ist geprägt von den gängigen Projekt- und Prozessmanagementmethoden.

Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung mbH.

  • Holger Dörrenbach

    Julian Krings

  • Bitte bewirb dich über unser Karriereportal und lade deine Bewerbung als einzelnes PDF Dokument über das entsprechende Formular der jeweiligen Stellenausschreibung hoch (www.ihk-gfi.de/karriere)

    Bitte vergiss dabei nicht deine Angaben zur Kündigungsfrist und deinem Gehaltswunsch.

    Deine Bewerbung sollte enthalten: Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.

Standort

Standorte Inland

Phoenix-See, Dortmund

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice auch nach corona
Direkt unbefristet
Gutes Gehalt
Mitarbeiter und Betriebsrat
Geschäftsführung sorgt auch für MA
Tolle Endgeräte (Dell Laptop, iPad usw)
Bewertung lesen
Immer bestrebt, Dinge besser zu machen und ist bereit aus Fehlern zu lernen. Spannende Aufgaben in einem interessanten Umfeld.
Bewertung lesen
Vorbild während der Corona-Pandemie, man kümmert sich um die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Benefits, Arbeitsräume, Arbeitskollegin, Geschäftsfüührung
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt und das man mit jedem sprechen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Talent-Scouting - Es sollte mehr internes "Talent-Scouting" geben. Identifizierte Personen sollten im Sinne der Firma gefördert und entwickelt werden.
Bewertung lesen
Die abwertende Einstellung ggü. Bewerbern und Mitarbeitenden
Bewertung lesen
Aktuell tatsächlich nichts.
Bewertung lesen
Unternehmensweit bekannte Nichtskönner und Nichtswisser, auch in Führungspostitionen, können sich unverständlicherweise halten. Das führt zu Ungerechtigkeiten, Mangel an Motivation, Ausbremsen des Unternehmenserfolges, Reputationsverlust beim Kunden.
Bewertung lesen
Wenig Offene Kommunikation Und wenig Bewegung, viele gute Ansätze bleiben stecken und werden nicht weiterentwickelt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kolleginnen und Kollegen an Strategie, Leitbild und Vision teilhaben lassen. Darüber hinaus mehr Schulungen im Umgang mit diversen Collaboration-Softwaresystemen (Teams & Co.). Der Freiheitsgrad für einige Mitarbeiter kann auch überfordern. Internes Coaching und Wissensvermittlung wie man die o. g. Tools im Alltag bestmöglich einsetzen kann, würden aus meiner Sicht wesentlich weiterhelfen. Ansonsten wird ein Teil der Belegschaft "agil", kreativ und selbstverantwortlich arbeiten und die andere Hälfte hat das Konzept "Agil" sowie dessen Mechaniken noch nicht einmal verstanden. Diese Teilung ...
Bewertung lesen
Kommunikation verstärken - gerade im riesigen Umbruch, den die Firma durchläuft müssen die Mitarbeiter mehr mitgenommen werden!
Bewertung lesen
- Wertschätzung
- Ehrlichkeit
- Kommunikation
- Selbstreflexion
Bewertung lesen
In den oberen Rängen die Kommunikation verbessern
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, mehr Partizipation ermöglichen, ein verbindliches QMS einführen, FK besser ausbilden, mehr individuelle Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bis zur Rente kann man hier gut arbeiten.
5
Bewertung lesen
Ich finde diese Option seltsam - es wird nicht differenziert - man könnte auch fragen wie der Umgang mit Frauen ist.. macht man nicht weil... genau
5
Bewertung lesen
Unabhängig vom Alter wird hier jeder gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Alle Altersklassen werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
m.E. sehr gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Gleichberechtigte Kommunikation findet nicht statt. Man erhält von oben herab ein "Feedback" nach drei und sechs Monaten. Ob man selbst Feedback hat ist egal. Es geht ausschließlich um die Bewertung und Kategorisierung von Mitarbeitern. Auch an der Ehrlichkeit der Aussagen mangelt es immer wieder.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist Okay. Im Team optimal, aber alles was über der Teamleitung ist, muss verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation muss ausgebaut werden. Zum einen zwischen den Bereichen und Teams aber vor allem von den Führungskräften zu den Mitarbeitern. Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel und hier fehlt es an Mitnahme und Infos
3
Bewertung lesen
Kommunikation im Team absolut super. Das Unternehmen könnte intern besser kommunizieren.
3
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen sowie auch Betriebsversammlungen wo die Kollegen alle über den aktuellen Status Quo informiert werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Es werden interne Weiterbildungen angeboten, die einem nicht wirklich weiterhelfen. Externe Weiterbildungen sind für Einzelpersonen möglich.
Leider fehlt es hier an internen Entwicklungsplänen - gerade wenn man Stärken hat, wird man nicht anhand dieser weiterentwickelt
3
Bewertung lesen
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Für "externe" Programme muss man teilweise öfter "nachhaken".
3
Bewertung lesen
Interne Weiterentwicklung/Aufstieg durch Umstrukturierung gegeben, Weiterbildungsbudget
5
Bewertung lesen
Mehr wäre wünschenswert gewesen, ist aber möglich wenn man dran bleibt
3
Bewertung lesen
Hängt ausschließlich davon ab, wie beliebt man bei einer Person ist. Eine langfristige Perspektive kann man keinem versprechen, da man das Gefühl hat, Mitarbeitende jederzeit ersetzen zu können.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen