Mit vollem Einsatz für die IHK-Organisation
Als gemeinsamer IT-Servicedienstleister der gesamten IHK-Organisation treiben wir die Digitalisierung der Industrie- und Handelskammern (IHKs) mit innovativen Technologien voran. Hilfsbereitschaft, Herzlichkeit und Tatendrang zeichnen die Menschen in unserer Heimatregion Ruhrgebiet aus. Genauso wie unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Bodenständigkeit und ehrliche Arbeit leiten uns. So schaffen wir echte Mehrwerte für die IHK-Organisation.
Wir hören den IHKs zu und wollen wissen, was sie (und ihre Mitglieder und Kunden) bewegt – um Services zu liefern, die weiterbringen. Dazu entwickeln und betreiben wir eigene IT- und Softwarelösungen oder schauen uns auf dem Markt nach geeigneten Lösungen um.
Als Tochtergesellschaft der IHKs und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) sind wir stolz, Teil der IHK-Familie zu sein und liefern unsere IT-Services ausschließlich den IHKs sowie der DIHK. Deswegen krempeln wir die Ärmel hoch und engagieren uns für die Themen, die unsere Organisation bewegen.
Menschlich. Vielfältig. Digital. - Starke IT für IHKs
Miteinander. Füreinander. ist das Motto unserer Unternehmenskultur. Unter ihm fassen wir unsere Werte als Unternehmen zusammen, die unseren Umgang auf allen Ebenen charakterisieren. In den drei Bereichen Teamkultur, Leistungskultur und Führungskultur haben wir als Mitarbeitende gemeinsam die Wertebasis unserer Zusammenarbeit definiert und uns damit gleichzeitig das gegenseitige Versprechen eines wertegeleiteten Miteinanders gegeben.
Teamkultur ist für uns die Grundlage für gute, effiziente und schnelle Zusammenarbeit. Dabei beschreibt eine lebhafte Teamkultur die Summe von Erfahrungen, Wissen und Traditionen der mitwirkenden Kolleg*innen, wodurch wir ein starkes Grundgerüst für ein harmonisches Miteinander schaffen.
Eine auf Stärken ausgelegte Leistungskultur verhilft uns unsere Ziele immer höher zu setzen, ohne daran zu verzweifeln. Unsere gemeinsame Verpflichtung ist es, unserer Kundschaft Produkte und Services markt- und termingerecht zu liefern.
Unsere Führungskultur lässt es zu, dass wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten können. Dazu gehört ein verständnisvoller, ehrlicher und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Die IHK-GfI ist vielfältig und bunt. Darauf sind wir sehr stolz. Unter dem Dach der IHK-GfI bilden Menschen unterschiedlicher Altersklassen, Nationalitäten, Gender, Religionen, sexueller Orientierungen, sozialer Herkünfte und vieler weiterer Merkmale ein starkes Team. Wir sind überzeugt, dass Erfolg auch Vielfalt zu verdanken ist. Denn unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen sowie verschiedene Erfahrungen helfen uns bei der Lösung komplexer Herausforderungen. Außerdem ist es für uns von großer Bedeutung, unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen gerecht zu werden, indem wir Teil einer respektvollen und offenen Gesellschaft sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
KantineMehr für Dich
Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen Arbeitsumgebung und gleichzeitig die Sicherheit und Vorzüge eines IT-Unternehmens mit 40-jähriger Erfahrung. Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Bis zu drei Tage Remote-Arbeit pro Woche und ein Firmenticket sowie unser Mobilitätszuschuss unterstützen Dich dabei ebenso wie unsere familienfreundlichen Angebote. Mit Betreuungsmöglichkeiten bei uns vor Ort, unseren Eltern-Kind-Parkplätzen, einem Zuschuss zu Deinen monatlichen Kosten für die Kinderbetreuung und mehr bringst Du Familie und Beruf in Einklang.
Ein durch uns bezuschusster Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie rund um unseren Standort am Phoenix-See sorgen für Deine optimale Verpflegung. Außerdem erhältst Du bei uns eine Bezuschussung bei der Kinderbetreuung sowie weitere finanzielle Vorteile und Angebote für Eltern. Für Deinen sportlichen Ausgleich kannst Du eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio nutzen und ein Jobrad leasen. Unser Bürogebäude am Dortmunder Phoenix-See bietet Dir außerdem ergonomische Arbeitsplätze sowie einen schönen Panoramablick.
Deine Mobilität und Fitness
Firmenticket und monatlicher Mobilitätszuschuss
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Deine Weiterentwicklung
Fachliche & persönliche Weiterbildung
Stärkenorientierter Einsatz
Dein Arbeitsumfeld
Zuschuss zum Mittagessen
Ergonomische Arbeitsplätze
Deine finanziellen Vorteile
Bezuschussung bei Heirat, Geburt und Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Die Aufgabengebiete innerhalb unseres Hauses sind vielfältig und anspruchsvoll:
Ziel sämtlicher Services der IHK-GfI ist der gemeinsame Erfolg der IHK-Organisation im In- und Ausland für ihre Mitgliedsunternehmen.
Neben deinen individuellen, persönlichen Voraussetzungen sind bei uns vor allem Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit gefragt. Dies ist nicht nur für die interne Zusammenarbeit, die hauptsächlich in Teams organisiert ist, sondern auch im Rahmen unserer externen Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten wichtig. Unser Tagesgeschäft ist geprägt von den gängigen Projekt- und Prozessmanagementmethoden.
Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung mbH.
Standorte Inland
Phoenix-See, Dortmund
Dass es in naher Zukunft nicht mehr mein Arbeitgeber sein wird.
Das moderne Bürogebäude am Phönixsee
Work-Life Balance
Mein ehemaliges Team hat hervorragende Arbeit geleistet. HR ist sehr strukturiert und pflegt die Daten der Mitarbeiter, sowie die Unternehmensplattform. Außerdem bietet die GfI sehr viele Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, hat die GfI eine sehr stark ausgeprägte Unternehmenskultur und man ist nicht nur ein Glied in der Kette sondern vielmehr Teil des Großen und Ganzen. So eine nette und hilfsbereite Geschäftsführung und Organisation habe ich selten erlebt.
Den Blick aus dem Büro auf den Phönix-See
führungsversprechen und werte hängen im flur unterschrieben aber nicht von allen gelebt
Keiner traut sich, negative Themen anzusprechen und Ja-Sager werden bevorzugt.
Fehlende Orientierung, kein Bewusstsein für den Umfang
Führungskräfte und HR lügen ins Gesicht.
Die momentane Situation der Firma
Als Erstes einmal die Erklärung für meine Bewertung in den einzelnen Kategorien. Wenn man ausreichend viele Kriterien anwendet, findet man immer irgendetwas Positives. Damit ist meiner Meinung nach das Punktesystem unsinnig. In meiner Welt kann die Gesamtpunktzahl nicht höher sein als die schlechteste Einzelbewertung - basta!
Hier werden Leute in Führungspositionen gehievt, die da nichts zu suchen haben. Wie in jeder anderen größeren Firma hängen das eigene "Arbeitserlebnis" an der Kompetenz der jeweiligen Führungskraft. Die Bezahlung ist bestenfalls unterer Durchschnitt ...
Alle Jahre wieder gibt es neue Shirts für die Teilnahme an den Laufwettbewerben und jetzt hat sich die Unternehmenskommunikation den Slogan „OUR VALUES OUR DNA“ einfallen lassen. Ich bin beim Firmenlauf gerne wieder mitgelaufen, habe mich aber geschämt, dass neue Laufshirt zu tragen, um damit Werbung für die GfI zu machen.
Es gibt kein Vertrauen in die Belegschaft inklusive der Führungskräfte und das lässt man uns regelmäßig spüren. Beschwerden von den Hauptgeschäftsführern aus den IHKs werden nicht hinterfragt und wir ...
Nach dem Cyberangriff sind fast exakt 2 Jahre vergangen und den Führungskräften scheint der Atem auf der Marathondistanz auszugehen. Erst wurde so viel Druck ausgeübt, dass mein vorheriger Chef mit Burn-Out monatelang ausgefallen ist und jetzt ist der zeitnahe Abschluss des Wiederaufbaus so wichtig, dass selbst gesetzte Sicherheitsvorgaben ignoriert werden dürfen. Ich habe einmal auf die Problematik hingewiesen und mir dafür verbal einen vom Vorgesetzten eingefangen. Jetzt denke ich nicht mehr mit und arbeitete die Vorgaben des Product Owners einfach ...
Der am besten bewertete Faktor von IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Leider scheint es einige im Hause zu geben, die mit Vorliebe hier mit schlechten und unfairen Bewertungen die IHK-GfI schlechtmachen wollen.
Jeder ist herzlich und lieb, aber natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten.
der zusammenhalt ist bei einigen teams gut und einige können gar nicht miteinander
Gibt es in Teilen. Ansonsten herrscht kein Miteinander
Das Einzige, was funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Kommunikation wird nur von wenigen vorangetrieben. Die Geschäftsführung kommuniziert am liebsten über Dritte und lässt sich nur bei notwendigen Anlässen sehen. Gespräche mit Mitarbeitenden wirken wie eine Last für die Geschäftsführung
Auf dem Papier gibt es eine Abteilung dafür. Wenn man sie braucht, kann man es besser selber machen.
Viele leere Worte werden gerne oftmals und regelmässig wiederholt...
Weniger als ein Stern geht leider nicht
Alles andere, als transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Wer will, kann Verantwortung übernehmen und auch Karrierschritte machen.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Sowohl individuell als auch allgemein.
je nach person und budjet. Der eine bekommt was der andre nicht
Aktuell wird umstrukturiert und auch in der Vergangenheit hat sich wohl das Organigramm schon mehrfach bewegt. Damit gibt es immer die Chance sich weiter zu entwickeln. Für die persönliche Weiterbildung hat man Gelegenheit eigene Wünsche zu äußern, die in aller Regel auch berücksichtigt werden.
Möglichkeiten gibt es bestimmt aber nur wenn du der „Liebling“ von jemandem bist und dieser sich für dich einsetzt. Am besten ist diese jemand länger als 10 Jahre dabei dann hast du gute Karten.