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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für gute Leistung gibt es auch ein Lob. Auch außerhalb des typischen Schulterklopfen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Meetings und Rundschreiben wo die Belegschaft über neue Dinge informiert wird. Top

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist herzlich und lieb, aber natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeit. Ich bin mega zufrieden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Respektvoll und auf Augenhöhe. Dazu werden Vorgesetzte immer wieder im Workshops gesteckt um Führungsaufgaben sehr gut ausführen zu können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben guter Abstimmung im Team ist das Aufgabenfeld vielfältig und spannend. Natürlich gibt es Aufgaben, die nicht immer so einfach von der Hand gehen oder wo viel Austausch nötig ist, aber meiner Meinung nach ist das mehr als verständlich.

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