39 Bewertungen von Bewerbern
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess ging super schnell und war zu jeder Zeit transparent. Die Kontakte waren stets freundlich und direkt per Du. Danke dafür. Trotz attraktivem Angebot habe ich mich aus unterschiedlichen Gründen für ein anderes Unternehmen entschieden. Möchte aber hervorheben, wie angenehm der gesamte Bewerbungsprozess auf mich gewirkt hat.
Insgesamt kann ich nichts negatives sagen.
Gespräch lief Corona-konform online ab. Alle Informationen wurde vorab per Mail mitgeteilt.
Der Ablauf wurde zu Beginn des Gesprächs erläutert - ebenso das weitere Vorgehen.
Insgesamt sehr sympathisches Auftreten aller Teilnehmer. Von Anfang an Wertschätzung und Gespräch auf Augenhöhe.
Einzelheiten über den Gesprächspartner wurden in der Einladungsmail nicht beschrieben. Es wäre wünschenswert, sie in der E-Mail zu haben.
Im Einladungs-Prozess keine Mails ohne den Namen eines Ansprechpartners versenden, im Gespräch Details zur Vertragsverhandlung ansprechen
Individueller auf die Bewerber eingehen. Als Kandidat wird man gezwungen, seine exakte Gehaltsvorstellung anzugeben - einen Korridor von... bis... zu nennen ist nicht möglich! Im Gegenzug wird eine "zu hohe" (obwohl marktübliche) Angabe als Absagegrund hergenommen? Dann bitte wenigstens mit offenen Karten spielen, nachdem der Bewerber sich geäußert hat und mindestens einen groben Korridor nennen. So weiß man nicht, wie weit man daneben gelegen hat und bekommt keine Chance, ein neues Angebot zu machen.
Und den Hinweis, dass in den Standard-Mails, die man als Bewerber erhält, eine nicht existierende Durchwahl verwendet wird, könnte man einfach dankend annehmen anstatt pikiert ablehnend zu reagieren - unprofessionell :-(
Gehaltsvorstellung
Wenn kein Interesse besteht, kann man ruhig absagen. Dann bliebe zumindest der Schein eines professionellen Bewerbermanagements gewahrt.
Berücksichtigt man die anderen Bewertungen hier, scheint es wohl zu sein, dass ein paar Bewerber herausgepickt und ordentlich behandelt werden, der Rest wird in der "Lostrommel" einfach vergessen. Eine sehr arrogante Einstellung die sich irgendwann rächen wird.
Auf Mails wurde teilweise nicht geantwortet und auf Anrufe nicht reagiert
Stärken, Schwächen, Ziele für die Zukunft etc
Speziell and den Leiter der Entwicklungsabteilung:
- Versuchen Sie ein bißchen professioneller und menschlicher vorzugehen!
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