bis vor einem Jahr undenkbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Ende 2019 wäre völlig undenkbar gewesen, was die derzeitige GL an sozialer Fürsorge, Corona-Schutzmaßnahmen, kluger und überlegter Kommunikation und Anhörung von Mitarbeitermeinungen leistet. Durch die coronabedingte Möglichkeit, zu großen Teilen im Homeoffice zu arbeiten, verliert die unsägliche Großraum-Arbeitsumgebung ihre negative Bedeutung. Nur die Aussicht auf die neue GL hat mich 2019 von der Kündigung abgehalten. Ich habe es noch keine Minute bereut, geblieben zu sein, und ich bin motiviert wie seit Jahren nicht mehr. Kaum zu glauben, wie in so kurzer Zeit aus einem "Regime" wieder ein sehr attraktiver, menschlicher Arbeitgeber werden konnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensweit bekannte Nichtskönner und Nichtswisser, auch in Führungspostitionen, können sich unverständlicherweise halten. Das führt zu Ungerechtigkeiten, Mangel an Motivation, Ausbremsen des Unternehmenserfolges, Reputationsverlust beim Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die obigen Bewertungen sind als Unternehmens-Gesamtbewertung gedacht. Für meine Abteilung würde ich unter "Unternehmenskultur" da, wo es noch nicht so angegeben ist, jeweils 5 Sterne geben. Leider gibt es immer noch extreme Unterschiede bei den Führungsqualitäten von Vorgesetzten. Das Spektrum reicht von "katastrophal, völlig unfähig als Führungskraft, ignorant, borniert, Fokus auf Eigeninteressen (Prämie, möglichst wenig Arbeit, keine unangenehmen Entscheidungen) statt auf Unternehmenserfolg" bis "besser geht's nicht". Durch die erstgenannte Sorte entstehen extreme Reibungsverluste, die das Fortkommen des Unternehmens stark bremsen. Es sind zum Glück nur wenige, aber auch nicht nur einer!
Interessante Aufgaben
In der Regel bekommt man die Freiheit, sich interessante Aufgaben an Land zu ziehen und diese durch Engagement gestalten. Man muss sich einfach dafür interessieren und bemühen. Wer nur passiv bleibt, bekommt eben das, was ihm zugteilt wird.