Rundum: man bemüht sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super gut ausgeprägte work Life Balance. Ebenfalls finde ich alle anderen Leistungen, also Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, jobrat etc. echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation an jeder Stelle. Irgendwie sickern Informationen ja immer durch, wenn man dann nachfragt bekommt man keine Information oder nur das was man schon weiß. 1 / 2 Wochen - Monate später ist das dann die Sensation. Irgendwie schwach. Des Weiteren sollte der Transparenz und Kommunikationsgedanke auch von den Vorgesetzten Personen entsprechend ebenfalls verhärtet und gefördert werden, auch hier mangelt es daran.
Verbesserungsvorschläge
Was man anstreben sollte ist es, dieses gesamteinheitliche nochmal zu stärken und zu fördern. Auch auf die Kollegen zuzugehen, die darauf kein Bock haben als das Verhalten zu tolerieren. Arbeit ist kein Ponyhof. Ebenfalls fände ich es super, wenn man den Kollegen die sich entsprechend auch einsetzten und „richtig“ Verhalten entsprechend auch Wertschätzung dafür, auch in Form von Geld, zukommen lässt. Warum? Nur Geld interessiert die Menschen und gerade die Kollegen die sich nicht so verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mega, man kann dich mit jedem Kollegen verknüpfen und unterhalten. Über aktuelle arbeite oder IT Themen, einfach super.
Kommunikation
Hier mangelt es an jeder Ecke, sei es bei eigenen Kollegen oder Vorgesetzten. Die Kommunikation ist einfach super schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die sich gesamteinheitlich aufstellen und auch aufstellen wollen. Es gibt aber immer wieder Kollegen oder Teams die meinten da nicht mit zu machen weil die kein Bock haben. Sehr frustrierend
Work-Life-Balance
Sehr gut, HO kann man machen wann man möchte. Mehr HO als im Büro zu fahren weswegen man recht viel Freizeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte vorgesetzte Person ist einfach Top
Interessante Aufgaben
Anfangs waren es sehr spannende und aufregende Themen. Dazu auch sehr abwechslungsreich, mittlerweile ist das stark abgeflacht leider.
Arbeitsbedingungen
Eine Gränkeautomat fände ich super. Sonst gibts Wasser, Kaffee und einen Oberkörper.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein differenziertes Feedback. Den von Dir kritisierten Aspekt der Kommunikation möchte ich nochmals herausgreifen, da ich hier ein etwas anders Bild als Du sehe: wir versuchen als Arbeitgeber so viel Transparenz wie möglich zu schaffen. Dazu bieten wir Mitarbeitendenversammlungen, Brown-Bag Sessions, Teams-Beiträge, einen internen Newsletter und mehr, damit alle die Möglichkeit erhalten auf dem aktuellen Stand rund um unser Unternehmen zu bleiben – oder einfach um bei einem After-Work-Event eine gute Zeit zusammen zu haben.
Die Kommunikation durch die Führungskräfte ist in der Tat etwas heterogen. Um das Führungskräfteverhalten innerhalb der IHK-GfI allgemein auf ein gutes und verlässliches Qualitätsniveau zu bringen, haben wir im letzten Jahr ein internes Programm zu dessen Optimierung gestartet. Im daraus formulierten Führungsversprechen an alle Mitarbeitenden ist Transparenz ein essenzieller Baustein. Sofern Deine Team- oder Abteilungsleitung dem aus Deiner Sicht nicht ausreichend nachkommt, fordere dies ein.
Komm gern zu einem persönlichen Gespräch auf mich zu – auch, um den Aspekt der aus Deiner Sicht abgeflachten Aufgabenvielfalt zu thematisieren.