Wir möchten, dass unsere Kunden von uns als „die sympathische IHK“ sprechen. Deswegen ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser oberstes Ziel. Bei uns in der IHK Gießen-Friedberg werden die Kunden wie Gäste behandelt. Wir behandeln sie so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Für den Umgang mit unseren Kunden haben wir uns 10 goldene Regeln aufgestellt, denen sich alle Mitarbeiter verpflichtet sehen.
Wie alle Industrie- und Handelskammern werden auch unsere Aufgaben getragen durch drei Säulen: Hoheitliche Aufgaben, Interessenvertretung der Wirtschaft gegenüber der Politik und Service. In nachfolgendem kurzen Filmbeitrag werden diese Säulen näher erkärt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungKinderbetreuungszuschuss bis zur Grundschule, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und Fahrradleasing
Als Arbeitgeber bieten wir ein vielseitiges Spektrum von Fach- und Führungsaufgaben in einem motivierten Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden umfänglich in ihr Aufgabengebiet eingearbeitet und weiter qualifiziert. Unsere Mitarbeiter erhalten eine leistungsorientierte Vergütung und familienfreundliche Sozialleistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK Gießen-Friedberg.
Unter nachfolgendem Link finden Sie unsere einzelnen Standorte.
Es wird flexibel auf die Arbeitnehmer eingegangen, um optimale Lösungen zu finden z.B. unkomplizierter früherer Eintritt nach der Elternzeit mit einem Minijob.
Wertschätzung, offene Kommunikation, Gleichberechtigung,
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen & Work/Life-Balance.
Besonders hervorzuheben sind die Menschlichkeit im täglichen Miteinander sowie die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Option.
sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, es wird mobiles und flexibles Arbeiten geboten, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung wird gezahlt, etliche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sehr Familienfreundlich!
Teilweise wird eine ungleiche Anwendung von Regeln wahrgenommen – einige Kolleginnen und Kollegen scheinen überdurchschnittlich große Freiräume zu haben, wodurch klare Vorgaben nicht für alle gleichermaßen gelten.
noch nichts :-)
Würde mir etwas mehr Offenheit für Veränderungen wünschen.
Die Entscheidungsprozesse könnten noch schlanker und zügiger gestaltet werden, damit wichtige Themen zeitnah umgesetzt werden können.
Jobticket wäre toll.
Ein bisschen mehr Gehalt wäre schön, aber wer wünscht sich das nicht.
Die Bürokratie ist manchmal etwas übertrieben.
Gesundheitsmaßnahmen, Parkmöglichkeiten, Coaching
Der am besten bewertete Faktor von IHK Gießen-Friedberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
.. ist wertschätzend. Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird Rücksicht genommen
super, alle sind integriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die IHK fördert Weiterbildung mit fachspezifischen Seminaren oder die Teilnahme am IHK-eigenen Weiterbildungsangebot. Leider bestehen im Bereich der Sachbearbeitung wenig Chancen, sich intern weiterzuentwickeln.
Sehr viele Weiterbildungsangebote. Es wird gefördert und gefordert.
Sehr breites Seminar- und Weiterbildungsangebot.
wenig Entwicklungsmöglichkeiten aber die Weiterbildungen können genutzt werden
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter offen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
