Arbeitgeber der einem viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung lässt. Keine typische Beamtenstruktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobilitätszuschuss von 30€ (Aral-Card oder Jobticket-Zuschuss).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigenen Parkplätze vorhanden.
Der Spagat zwischen "Behörde" und Dienstleister gelingt oft nicht.
Geringe Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Firmenevents kommen zu kurz. Freizeitaktivitäten könnten besser gefördert werden (Rabatte, Fitnessstudio,..).
Intern könnte es mehr Möglichkeiten geben (Ruheräume, Getränkeauswahl erhöhen, kostenlose Snacks (nicht nur Obst),...). Hunde erlauben. Flexiblere Arbeitszeiten (Kern-/Servicezeit verkürzen).
Kommunikation
Protokoll des wöchentlichen Terffens der Geschäftsbereiche wird mit allen Mitarbeitern geteilt. Zusätzlich findet das Format "14 Tage in 14 Minuten" statt, bei dem aktuelle Themen erläutert werden, verschiedene Geschäftsbereiche berichten und sich neue Mitarbeiter vorstellen. Leider kommt durch letzteres oft der persönliche Austausch zu kurz, da dieser nicht mehr gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Generell jedoch eher positiv.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel, wenn die Teamstruktur dies zulässt. Rücksichtnahme auf Familie.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an. Leider dürfen sich manche sehr viel Negatives in der Mitarbeiterführung leisten...
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung. Auf jedes "Gebrechen" wird individuell eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut + Vermögenswirksame Leistungen.
Image
Sehr gut. Bis auf Beitragszahler die keinen Mehrwert von der IHK sehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird selten bis garnicht gefördert. Nur, wenn man einem Chef/Abteilungsleiter gut gegenüber steht UND natürlich nur wenn man ein STUDIUM besitzt. Alle anderen Abschlüsse zählen nichts beim Aufstieg. Löst eine leichte "Ellenbogen-Gesellschaft" intern aus.