Licht & Schatten
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führungskultur, angemessene übertarifliche Bezahlung, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter zwischenmenschlichen Zusammenhalt. Extrem hierarische Führung - Mobiles Arbeiten wird angeboten, aber ungern gesehen. Wer mit Familienfreundlichkeit wirbt, muss auch aushalten, dass sich die Arbeitswelt im Wandel befindet.
Kommunikation
Hohe Transparenz, viele Austauschformate. Was jedoch auch zu Kommunikation gehört: Wertschätzung und Tonfall der Spitzenrührungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Zwischenmenschliche Ebene ist bei der IHK spitze und nicht mit anderen Arbeitgebern (vor allem Mittelstand) zu vergleichen.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Position ab. Akzeptanz des Mobilen Arbeiten würde helfen.
Vorgesetztenverhalten
Wird nach oben schlechter.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Grottenschlecht. TVL hinkt seit Jahren hinter dem Bund her. Inflationsausgleichprämie wurde 2022 bezahlt, was zur Folge hat, dass die monatliche Zahlung aus der TVL Runde 2023 ausbleibt. Faktisch wieder eine Nullrunde bis November 24. Wer Geld verdienen will oder muss, wechselt in die Industrie.
Image
Wird besser, ist aber noch viel Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Transparenz bei interner Vergabe, keine großartige Entwicklungsmöglickeit. Hängt von der Gunst ab.