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Koblenz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Koblenz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Koblenz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Koblenz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt es.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer besser, deswegen nur vier Sterne

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber durch eine frühzeitige, einheitliche und transparente Weitergabe von Informationen verbessert werden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Urlaubsplanung muss natürlich abgestimmt werden, aber grundsätzlich bekommt jeder die Möglichkeit, seinen Urlaub nach den eigenen Wünschen zu nehmen, auch spontane, freie Tage und der Abbau von Überstunden möglich, wodurch sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander verbinden lassen

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter zwischenmenschlichen Zusammenhalt. Extrem hierarische Führung - Mobiles Arbeiten wird angeboten, aber ungern gesehen. Wer mit Familienfreundlichkeit wirbt, muss auch aushalten, dass sich die Arbeitswelt im Wandel befindet.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von der Position ab. Akzeptanz des Mobilen Arbeiten würde helfen.

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