Vielfältige und spannende Aufgaben. Zu viel Mikromanagement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, dass es eine IHK immer geben wird, solange es Ausbildungen gibt. Dass die MA mit Leidenschaft hinter ihren Aufgaben und den Aufgaben der IHK stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich ausführlich bei den einzelnen Punkten beschrieben. Aber zusätzlich: Dass konstruktive Kritik immer abgeschmettert wird, in jeglicher Hinsicht. Man beschäftigt sich damit einfach nicht, sondern nimmt es persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Die MA äußern ihre Wünsche und man sollte ihnen zuhören. Beispiel, Thema Gesundheitsmanagement: 9 Stunden am Tag am Schreibtisch sitzen sollte mit Bewegung ausgeglichen werden. Wer als Arbeitgeber heutzutage kein Sportprogramm finanziell fördert, verpasst den Anschluss auf dem Arbeitsmarkt . Denn die junge Generation weiß zum Glück, dass Gesundheit das höchste Gut ist. Außerdem: Es werden Menschen mit fachlicher Expertise eingestellt, also nehmt deren Beratungsfunktion wahr. Es gibt keinen Menschen, der Experte in allen Bereichen ist - dafür gibt es ja MA. Sonst kann man da auch eine Two-Man/Woman-Show draus machen. Ich habe aber die Hoffnung dass das irgendwann wieder anders wird. Vielleicht ja so ab 2029.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams oder unter den Kolleginnen und Kollegen wirklich gut, ich arbeite gerne mit allen zusammen. Durch Aktionen von ganz oben wird die Atmosphäre aber leider von viel Unsicherheit und Angst geprägt.
Image
Leider nicht gut. Das liegt aber nicht an den MA, die machen einen wirklich tollen Job und geben alles, damit das Image nicht schlechter wird. Die Selbstwahrnehmung stimmt nicht mit der Außenwahrnehmung überein. Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung :)
Work-Life-Balance
Das hängt ganz von der Position und dem Bereich ab. Mobile Arbeit ist grundsätzlich möglich, wird aber nicht überall gleich ausgelebt. In einigen Bereichen wird die Kontrolle von Überstunden leider sehr vernachlässigt. Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, recht typisch für Bürozeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein. Wir haben viele interne Weiterbildungsangebote, die man wahrnehmen kann. Da kann ich nichts Schlechtes drüber sagen. Karriere ist leider schwierig. Es gibt keine Stufe zwischen Sachbearbeitung/Referent und Führungskraft. Man sollte mehr Möglichkeiten bieten, damit MA sich von ihrer Position aus weiterentwickeln können.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter würde ich teilweise als solide und teilweise als exorbitant überbezahlt bewerten. Leider werden viele wichtige Positionen mit viel Verantwortung zu schlecht bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es leider nicht, es wurde nach und nach alles gestrichen. Deutschlandticket wird auch nur minimal bezuschusst. Es gibt definitiv viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Puh, leider nur 1 Stern. Am schlimmsten ist für mich, dass E-Mails zur Bearbeitung teilweise immer noch ausgedruckt werden. Unterschriften. und Umlaufmappen müssten auch nicht sein, geht alles digital. Die Digitalisierung schreitet voran, es ziehen aber leider nicht alle mit und lassen sich da auch nicht "belehren". Trotzdem sind wir da schon weiter als andere öffentliche Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur Positives schreiben. Die Hilfsbereitschaft im Haus ist wirklich groß und die meisten, die hier arbeiten, leben für ihre Aufgaben und üben sie mit viel Leidenschaft aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nichts wirklich Negatives gehört. Ich finde nur, dass die älteren MA mehr gefördert werden sollten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich hier 1 Stern geben. Das Wort "Vorgesetztenverhalten" impliziert schon, dass es leider Vorgesetzte und keine Führungskräfte sind. Das würde bedeuten, dass man weiß, wie man MA führt. Es gibt auch wirklich tolle Führungskräfte! Der 1 Stern bezieht sich größtenteils auf die Spitze. Mit der Führung steht und fällt einfach so vieles, da können die Aufgaben und die Kollegen noch so toll sein.
Arbeitsbedingungen
Lage vom Haupthaus top. Die technische Ausstattung wird immer besser, damit bin ich zufrieden. Die Büros - naja. In der heutigen Zeit sollte man zumindest mal höhenverstellbare Tische zur Verfügung stellen. Und zwar nicht nur für die, die das ärztlich verschrieben bekommen haben, sondern präventiv für alle. Wir sitzen schließlich alle ca. 9 Stunden am Tag im Büro. Und 40 Stunden Woche? Weiß ich jetzt nicht, ob das noch zeitgemäß ist. Flexible Arbeitszeitregelungen wären auch sinnvoller, denn es fällt nicht jeden Tag gleich viel Arbeit an. Daher sitzt man zeitweise halt einfach seine Stunden ab, bis der Stift fällt.
Kommunikation
So wichtig, aber leider nicht vorhanden. Vieles wird im Verborgenen geplant, MA werden nicht mitgenommen oder informiert. Dadurch entsteht viel Unmut und deshalb ziehen viele auch nicht bei Umstrukturierungen mit. Gute Kommunikation ist so einfach und so ein wichtiges Führungsinstrument.
Gleichberechtigung
Ich wünschte, es wäre anders. Es sollte mehr Möglichkeiten für Teilzeitkräfte geben und einige Dinge dürfen einfach nicht auf Verhandlungsgeschick basieren.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es gibt sehr viele spannende Aufgaben, die auch sehr sinnstiftend sind. Ich würde mir Wünschen, dass man mehr Verantwortung für seinen Aufgabenbereich übernehmen kann. Von der Spitze wird zu viel Mikromanagement betrieben, was sehr frustrierend ist. Die MA bringen Fachexpertise mit, dürfen aber größtenteils nur ausführen.