Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit es das Townhall gibt, wird die Belegschaft wirklich immer mit aktuellen Themen abgeholt. Das Ehrenamt stellt sich dort genau wie der Chef immer den Fragen der Leute
Die Weihnachtsfeier 2025 war super. An solchen Tagen merkt man, dass wir zusammen halten.
Ich bin seit mehr als 10 Jahren hier, durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit hat sich das wirklich verbessert
Kann nur für mein eigenes Team sprechen, da ist alles ok. Wie in jedem großen Unternehmen: Flurfunk heißt nicht, dass alles stimmt, was man hört
So, wie man es sich bei einer IHK vorstellt. Aber das ist auch in Ordnung.
Wird immer besser, weil alte strukturen aufgebrochen Wurden