35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Typsache, ob einem das doch sehr „behördige“ liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt, keine Gemeinschaftsräume. Man wird leider durch das System belohnt, wenn man sich vor Arbeit drückt. Das demotiviert enorm die Leute, die das nicht machen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen, motivierten neuen Mitarbeitern zuhören, am Gemeinschaftsgefühl arbeiten, Potential ausschöpfen, konsequenter durchgreifen bei schlechter Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte moderner werden und die Aktualität der PROGRAMME überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Kommunikationsberhalten sowie Umgang der Hausspitze
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur ändern
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen sind an der Tagesordnung
Image
War schon mal besser.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es, wird aber eher widerwillig eingeräumt.
Karriere/Weiterbildung
Normal.
Gehalt/Benefits
Ähnlich öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Viele neue Gesichter (ca. 40 Kündigungen in den letzten 365 Tagen.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ordentlich, normal.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Team-Gruppenleiter _innen machen einen durchaus guten Job. Die Hausspitze ist aber „unterirdisch“.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, Immobilie „grottig“
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, zur Führung schlecht
Gleichberechtigung
Gegeben, noch. Manche Ereignisse lassen aufhorchen.
Interessante Aufgaben
Das ist das Perverse: tolle Aufgaben, aber schlechtes Management.
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Mehrfachbewertung
Spitzen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Informationen hinterherlaufen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen
Verbesserungsvorschläge
Führen lernen und sich für die Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
Könnte in der Abteilung Ausbildung definitv besser sein, leider werden Probleme immer wieder vertagt, anstatt diese aktiv anzugehen
Image
Das Image ist verstaubt und leider ist es das auch. Aber auch hier habe ich Hoffnung in der neuen Geschäftsführung!
Work-Life-Balance
Gute Regelung der Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keinerlei Personalentwicklicklung oder das Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten (trotz mehrfacher Gespräche, dass man sich unterfordert fühlt und mehr leisten möchte). Auch gibt es noch nicht mal Mitarbeiterrabatte bei IHK eigenen Seminaren und Weiterbildungen (die Möglichkeit zur Teilnahme gibt es nur, wenn es zum Tätigkeitsfeld passt).
Gehalt/Benefits
Noch nie so viel Geld für so wenig Arbeit bekommen...absolut angemessen, wer hier meckert, kann ich nicht nachvollziehen
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der jeweiligen Arbeitsgruppe ab, ich benutze hier extra nicht das Wort Team. Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich und es ist keine Teamarbeit. Ich hatte das Glück, tolle Kollegen gefunden zu haben, auf die man sich verlassen konnte!
Vorgesetztenverhalten
es interessiert sich einfach niemand für die Mitarbeiter, heißt einerseits keine Führung (obwohl Hierarchie und Kommunikationsketten ja groß geschrieben werden), aber auch viel freiheit, weil es einfach niemanden interessiert, was man so macht (solange die Arbeit läuft)
Kommunikation
findet wenig statt, Transparenz wird nicht gelebt. Aber ich denke durch die neue Geschäftsführung wird sich noch einiges ändern in der Zukunft
Interessante Aufgaben
Ist meine subjektive Meinung, aber es wiederholen sich einfach alle Arbeitsschritte immer und immer wieder, es gibt wenig neues oder neue Herausforderungen. Änderungen scheitern daran, dass es die Führungskräfte einfach nicht interessiert und man daher nur gegen Mauern rennt
Wer aber genau das sucht und Routine mag- der ist hier richtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber mit großem Aufgabenspektrum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeschlossene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Image
Man zieht an einem Strang!
Work-Life-Balance
Überstunden werden sauber verwaltet, nur Arbeitszeiten recht starr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr faire Budgets
Gehalt/Benefits
Keine Beschwerden - dem Aufwand entsprechend absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude könnte besser isoliert und mehr soziale Aktivitäten angeboten werden, aber sonst ok
Kollegenzusammenhalt
Von Tag 1 an sehr Herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Solide Büros, gute IT-Ausstattung, extrem produktive interne Dienste
Kommunikation
Wöchentliche und und monatliche Runden - je nach Ebene
Gleichberechtigung
Viel besser als das konservative Image
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum - wie in der Ausschreibung beschrieben
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Ich mags!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
spiessig
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es mangelt an Führung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, gute Sozialleistungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Vorgesetzten
kein Durchsetzungsvermögen (oder -willen?) der Führungskräfte gegenüber anderen Geschäftsführern, insbesondere der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
gerechte Arbeitsverteilung,
Führungskräfte müssen Führung lernen,
Probleme werden nicht durch Abwarten gelöst,
Umweltbewusstsein stärken
Arbeitsatmosphäre
Durchaus angenehm.
Work-Life-Balance
Sehr gut, trotz 41,5 Wochenstunden. Homeoffice möglich. Auch kurzfristige Urlaubsplanung nach Absprache mit den Kollegen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann es tun. Ich habe noch nie erlebt, dass mir ein Seminar nicht genehmigt wurde. Karrierechancen sind jedoch ohne Studium nahezu nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausbaufähig. Einzeln abgepackte Kekse, einzeln abgepackte Milch, teilweise keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Mit manchen Kollegen ist es sehr angenehm, mit anderen nicht. Aber das ist wohl überall so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind tatsächlich einfach nur Vorgesetzte, keine Führungskräfte. Für die Mitarbeiter wird sich nicht eingesetzt. Alles, was Mühe macht, wird abgewiegelt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist angemessen. Gebäude ist in die Jahre gekommen, daher diverse Mängel, die seit Jahren nicht mehr ausgebessert werden. Aber man lernt, damit zu leben. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Kommunikation nur auf Nachfrage. Interesse nach Kommunikation Button-Down seitens der Führungskräfte nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Wer jammert, wird in Ruhe gelassen. Wer nichts tut, wird in Ruhe gelassen. Wer gut arbeitet und nicht jammert, wird mit Zusatzaufgaben "belohnt". Keinerlei Konsequenzen bei Fehlverhalten. Wertschätzung ist absolut mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Aufgaben, aber mangelnde Kommunikation und Wertschätzung von oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn (zumindest ab Referentenebene aufwärts); super Lage; gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation; zu viele Schnellschüsse von oben, die für die Mitarbeiterschaft nicht nachvollziehbar sind und häufig geplante Projektideen zunichte machen.
Verbesserungsvorschläge
Führung leben; dafür ist es notwendig, dass die Führungskräfte "führen" lernen (und zwar nach heutigen Maßstäben). Dann klappt es vielleicht auch mit der Wertschätzung auf allen Ebenen.
Langfristiger Denken und Planen würde die IHK und ihre Arbeit besser voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Mangel an Wertschätzung für die Arbeit. Es wird gerne Druck top.down ausgeübt - wenn alles super läuft, wird das als selbstverständlich hingenommen. Kein Vertrauen in die Geschäftsführungsebene. Innerhalb der Teams allerdings großen Vertrauen und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance: Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Urlaub auch kurzfristig und in lockerer Absprache mit Vorgesetztem möglich. Mobile Massage, Pausen-Fitness, etc.
Manko: 41,5 Stunden-Woche und so viele Aufgaben, dass Überstunden eher die Regel sind (aber das ist ja fast überall so)
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten; es gibt ein Nachwuchskräfteprogramm. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für manche Positionen begrenzt (leider keine flachen Hierarchien).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut; es werden weitere Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Luft nach oben. Der Wille der Fachkollegen und Mitarbeiter ist da, Dinge umzusetzen. Es hakt auf höchster Entscheidungsebene, das Thema strategisch anzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt im Team - sehr ehrlicher und vertrauensvoller Umgang (liegt auch an den tollen Mitarbeitern). Zusammenhalt auf Führungsebene eher mäßig - Führungskultur wird von oben (Geschäftsführerebene) nicht vorgelebt. Hier steht im Fokus, seine eigenen Interessen durchzudrücken.
Vorgesetztenverhalten
Sympatischer Vorgesetzter, aber mangelnde Kommunikation bei Entscheidungsprozessen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Leider aber nur geringe Wertschätzung der vollbrachten Aufgaben.
Leider wird vor der Personalabteilung gekuscht (und zwar auf der gesamten Geschäftsführungsebene). Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung; das Gebäude ist in die Jahre gekommen, daher im Winter oft kalt und im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Kommunikation im Team läuft gut. Zu den höheren Ebenen schwierig. Man wird hingehalten, bis sich "Probleme" von alleine erledigen. Schwierige Dinge werden ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spanndende Aufgaben. ABER: Sehr hohe Arbeitsbelastung bis in die Assistenzebene runter. Im Geschäftsbereich haben wir das Glück und können die Aufgabenausgestaltung mit beeinflussen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel besser als man denkt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der IHK Köln, unter Kolleginnen, Kollegen und im Team habe ich immer als positiv und teamorientiert empfunden. Auch in stressigen Zeiten war man kollegial und hilfsbereit.
Image
Besser als man denkt!
Work-Life-Balance
Teilzeit auch für Führungskräfte ist möglich. Homeoffice und Elternzeit sind etalbliert.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Alles okay. Altersversorgung arbeitgeberfinanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles okay.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Arbeit auf allen Hierarchiestufen immer als sehr kollegial empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und zugewandt. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Herausforderungen zu meistern.
Arbeitsbedingungen
Natürlich gibt es modernere Arbeitsplätze aber auch das Gegenteil.
Kommunikation
Die vielfältigen Themen sind schwer zu transportieren und Kommunikation ist hier eine Herausforderung. Durch eine feste Kommunikationsmatrix, Intranet und Veranstaltungen wird versucht, alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert zu halten.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden. Sehr divers und offen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete und Projekte bieten gute Möglichkeiten für Abwechslung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.